本书以我国国有企业在20世纪90年代初开始的劳动、工资、社会保险三大制度改革的实践为基础，在劳动经济与人力资源管理的学科体系中，运用模糊数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，所阐明的基本原理和基本方法，不但是现代人力资源管理理论的两大柱石，而且也成为有效开发和利用人力资源的重要工具。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有