迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”,成为享此殊荣的30位在世者的其中一位,并于1992年,被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。
发表于2024-12-24
One from Many 2024 pdf epub mobi 电子书
《混序》一书,我在读书笔记中记录如此: 购买 时间:2009-09-26 阅读时间:2009-10-2 重读时间:2009-10-3 作者:Dee Hock 由何处知道:王甲佳 知道时间:2008年4月24日 从上可以看出,从知道到看到,相隔很久,人与书,也要讲缘分。 第一遍看时,有很多不懂之处,坚...
评分一些感悟: 如果你不能成功,那么要么是因为成功的意愿不够,或者是缺乏妥协的风度。这是一个普适的道理。 事情过后,总有些人认为如果用他们的办法会更好,当他们这么说时,你甚至无法反驳。事后诸葛亮总是好做的,而未来则模糊不清。如果要问未来是否一定会怎么样,我无法...
评分第一,阻碍混序组织建立的障碍,不是人的MIND,而是权力控制的欲望。VISA的下面是很多银行,而股东们有对银行的权力控制。如果VISA要剥夺他们对银行的权利控制,他们一定都会扼杀VISA。因此,混序组织其实是为下面一级权力组织服务的。 第二,不是所有的组织都适合混序组织。...
评分《混序》一书,我在读书笔记中记录如此: 购买 时间:2009-09-26 阅读时间:2009-10-2 重读时间:2009-10-3 作者:Dee Hock 由何处知道:王甲佳 知道时间:2008年4月24日 从上可以看出,从知道到看到,相隔很久,人与书,也要讲缘分。 第一遍看时,有很多不懂之处,坚...
评分图书标签: 金融 organization 组织 管理 混序 chaos VISA 传记
Book Description
Dee Hock's fascinating story of the creation of VISA was first told in "Birth of the Chaordic Age"; now, "One From Many" includes updated examples of today's most prominent chaordic organisations. "One From Many" makes a compelling case that all organisations are fundamentally based on flawed seventeenth century concepts that are no longer relevant to the vast systemic social and environmental problems we experience daily. He delineates a path to creating organisations that are based on chaordic principles - organisations that he believes can harmoniously blend chaos and order, competition and cooperation. "One From Many" is filled with concepts, ideas and philosophy that challenge our fundamental beliefs about money, organisations, leadership, management, the human spirit and our relationship to the natural world.
Book Dimension
Height (mm) 227 Width (mm) 156
看看
评分看看
评分看看
评分看看
评分看看
One from Many 2024 pdf epub mobi 电子书