該書從中國企業人力資源管理的角度闡述瞭人力資源管理的基本理論和可操作的方法，內容涉及人力資源管理發展、人力資源領導者、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘、績效評估、員工激勵、薪酬與福利、員工培訓與職業生涯管理、勞動關係管理等。該書可作為管理院校、商學院的教材，亦適閤企業中各級管理人員、政府行政管理人員及專門從事人力資源中介工作的人員使用。
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