沉與浮:也許,並不是每個人都渴望成功,並不是每個人都渴望成為浮齣海麵的社會精英或成功人士,但幾乎沒有一個人不害怕失敗,害怕跌入人生的榖底。然而,要浮齣水麵,必先潛入水底,進有時、退有時、勝有時、敗有時、沉有時、浮亦有時。勝敗有道,沉浮亦有道。
成功一定有方法,“嚮上”的人生一定有規律可循,所謂成功之道,也就是取得成功的規律性,掌握瞭成功的規律性,我們就能由一般的被動成功,走嚮主動成功,由撞大運的成功,走嚮必然的成功,直至到“想不成功都難”,想不“浮齣水麵”也難。
毀與譽:無論是論斷人,還是對人的毀譽,也許都源於人的“罪性”,都源於人類始祖犯罪後所導緻的人性的墮落。人的有限性決定瞭人對自己和他人的瞭解都隻能是有限的、牘販,所以我們從自我的角度去評價人往往也是有限的、片麵的、甚至是錯誤的。正因為這樣,對於來自彆人的毀譽,我們盡可姑妄聽之,認為閤理就接受,不閤理、不恰當亦可一笑置之。我們要珍惜自己的榮譽,但對於人生的各種菪、毀譽,不妨以一顆平常心待之。
奇與正:管理之道如用兵,須知奇正之變,方可握勝敗之機。眾所周知,“把閤適的人安排在閤適的崗位上”,這是一條管理上的最高原則,但是,擺在管理者麵前的難題往往是:如何判斷何人是閤適的,何人是不閤適的,閤適與否如何界定,應該采取什麼樣的人纔選撥標準?這就涉及到用人之道的問題。運用之妙,存乎一心,“用人”不僅是一種學問,更是一門藝術。
發表於2024-12-23
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