經濟全球化起始於歐美國傢的工業化進程,事實上是歐美國傢工業化進程在當代的深化和發展,而在這一過程中,歐美公司逐漸形成適閤自身的成熟的企業管理模式,其中相對完善的用人機製是其最為突齣的成果之一。在歐美的企業裏,不存在我國常說的“人纔”這一要領,而稱之為“人力資本”。這不是簡單的稱謂變化,我國的人纔是很難有具體的衡量標準的,但當稱之為人力資本時,就可以將這種衡量標準量化--當企業將人力視為企業的資本之一,便意味著要求這種資本存在的增值,而與之相對應的措施便是績效考核及員工激勵製度等。也就是說,一個成功將人力作為資本來進行運營的企業,是企業與員工共同改進的結果。
發表於2024-11-08
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