具体描述
For every professional woman who wants to get ahead - but feels she is at an impasse - NICE GIRLS DON'T GET THE CORNER OFFICE comes to the rescue. Although it's less threatening and more politically correct for women to point the finger outwardly when assessing why they are overlooked for promotions and assignments for which they are superbly qualified, the real answers may lie inward. In this book, Dr Lois Frankel, an internationally recognised corporate coach and author, reveals the 101 self-sabotaging behaviours women learn as girls - behaviours and habits that are now holding them back in the workplace, such as couching statements as questions, tilting your head when you speak, waiting to be noticed and pinching company pennies. From executive to entry level, every woman needs to know what she is doing to subconsciously sound, look, act, market herself, and/or be treated like a 'girl'. This book will help women to become aware of when and how they are damaging their careers and it will give them the advice and tips they need to help replace these self-defeating behaviours with more effective ones - and finally claim the corner office they so richly deserve.
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读后感
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用户评价
这本书的整体氛围是那种非常成熟、冷静且富有建设性的，完全没有那种煽动性的口号。我最欣赏它对“身份认同”与“职业发展”之间复杂关系的探讨。它没有简单地鼓励我们去“模仿成功者”，而是引导我们去构建一套适应自身特质的、可持续的职业叙事。阅读时，我的思绪经常会飘到一些很久以前的职场瞬间，然后恍然大悟：“原来当时是这样运作的！” 这种回顾与重塑自我的过程，比单纯学习新技能来得更为深刻。这本书的语言风格非常内敛，但力量却十足，像一块经过千锤百炼的精钢，质地坚硬，光泽内敛。它对待读者的态度是平等的，不是居高临下的指导，更像是两个成熟个体之间的深度对话。我甚至会把书中的一些金句摘抄下来，贴在电脑旁，每当感到迷茫时，它们都能瞬间将我的焦点拉回到核心目标上。这本书对我来说，与其说是一本工具书，不如说是一份长期的、可靠的职业导航图。
评分这本书的封面设计简直是艺术品，那种低调中透露着力量感的色彩搭配，一下子就抓住了我的眼球。我拿到书的时候，第一个感觉就是“沉甸甸的”，那种厚实的纸张和精良的装帧，让人一看就知道这不是那种匆匆忙忙赶出来的快餐读物。书名本身就带着一种强烈的吸引力，仿佛在对我耳语：“别走开，这里有你需要知道的秘密。” 我通常对这种直击痛点的书持保留态度，总觉得很多时候是夸大其词，但这本书的排版和字体选择非常舒服，阅读体验极佳，这给了我继续翻下去的信心。翻开扉页，作者的引言非常真诚，没有那种高高在上的说教感，而是像一位经验丰富的前辈在分享她的观察和感悟。我立刻被那种娓娓道来的叙事方式吸引住了，它没有直接抛出结论，而是先铺陈了很多场景和案例，让你在不知不觉中进入到那个特定的职业语境里去思考。尤其是关于职场沟通中的“潜台词”分析部分，简直是醍醐灌顶，我甚至忍不住拿起笔在旁边做笔记，那种感觉就像是在进行一场私密的、高价值的思维碰撞。这本书的重量，不仅仅是物理上的，更是知识和经验的累积，让人感到踏实。
评分坦白说，我一开始是抱着试试看的心态买的，因为市面上太多挂羊头卖狗肉的书了。但是，这本书的文字密度和信息量让我感到非常惊喜。它绝不是那种靠华丽辞藻堆砌起来的空洞之作，而是字里行间都渗透着一种深刻的洞察力，仿佛作者在用手术刀解剖职场生态。特别是关于“职场中的隐形天花板”的分析，非常精辟。它没有把问题归咎于外部环境的不公，而是深入挖掘了女性自身在心理构建上可能存在的局限性。这种由内而外的审视，是很多同类书籍所缺乏的。阅读体验上，这本书的节奏把握得非常好，时而激昂，时而沉静，张弛有度，让人在紧张的思考之后又能得到及时的喘息。我发现自己不再是机械地阅读，而是带着批判性的眼光去吸收，甚至会主动去寻找作者观点中的薄弱点，但最终都被作者更深一层的论证给说服了。这本书的价值，在于它能激发你成为一个更清醒、更有策略的职场参与者。
评分说实话，我原本对职场书籍有点审美疲劳了，感觉无非就是那几套“向上管理”或者“时间管理”的老生常谈。但这本书的切入角度非常刁钻，它没有过多关注那些大而空的理论，而是聚焦在那些“看似微不足道，实则致命”的日常行为模式上。比如，书中对“完美主义的陷阱”的剖析，简直是为我量身定做！我一直以为追求完美是美德，结果作者用一系列生动的反例告诉我，过度沉溺于细节的打磨，如何一步步蚕食了你的效率和影响力。我读到那里时，手心都在冒汗，因为我能清晰地看到自己过去犯下的那些错误。更绝妙的是，这本书的语言风格充满了画面感，它不是干巴巴的教条，而是像一部节奏明快的纪录片，将一个个职场困境呈现得淋漓尽致。它不会直接告诉你“你应该怎么做”，而是通过层层递进的逻辑，引导你去自我发现和修正。每次读完一个小章节，我都会停下来，对着窗外发呆好一会儿，整理那些突然涌现的自我认知，这种深度的反思过程，才是这本书真正的价值所在。
评分这本书的结构设计非常巧妙，它不像传统教科书那样按部就班，而是采用了模块化的叙事方式，每一章似乎都可以独立成篇，但放在一起又形成了一个完整的知识体系。我最欣赏的是它对“情绪资本”的论述，这一点在其他职场书籍中很少被深入探讨。作者以一种近乎心理学家的严谨态度，分析了女性在职场中如何因为过度共情或者不善于设定边界而消耗自己的能量。阅读过程中，我感觉自己仿佛在参加一场高水平的圆桌会议，来自不同行业背景的专业人士正在激烈地讨论如何平衡“做自己”和“适应环境”之间的矛盾。书中引用的数据和案例非常扎实，绝非凭空捏造，这极大地增强了说服力。我特别喜欢其中一个关于“拒绝的艺术”的章节，它提供了一套完整的、不同情境下的拒绝脚本，实用性强到让人忍不住想马上拿去实践。这本书的魅力在于，它既有高度的理论支撑，又不失对个体差异的尊重，真正做到了“授人以渔”的境界。
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