職場大實話
期望博弈,是職誌人際關係的常態。
職場其實就是由得益交換構成的生意場,職場人際關係就是簡單的交易關係。
工作就是生意!人人都是生意夥伴!
職場當中的所有行為,都是要求閤理迴報的交易行為。
環境麵臨突變時,可能是更大的機會。
在職場上,需要理性,不需要感情。
職場隻需要一種思維方式,就是絕對理性、平等交易。
發表於2024-12-28
工作就是生意 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
可能有的老闆推行情感投資,會對書裏麵寫的東西覺得太膚淺,或者直白.不過他提供思路倒是可以參考. 首先,瞭解雙方預期很重要; 其次,如果溝通,避免誤解; 最後,公司不是傢,不要把生活全部都放在工作上瞭;當然,自己的生意除外. 看完後可能談不上豁然開朗,但的確受到啓發.
評分對於剛剛工作的我,一年多兩年的時間,沉澱下來的東西其實很少。 當看到這本書,有點醒生活與工作的狀態的情形。功名利祿,還沉浸在儒傢的狀態之下,為瞭虛的東西在做著努力。 作為經濟學專業畢業的畢業生,實在是非常之慚愧。對於經濟學的應用,實在是有點無奈,可能是學業...
評分對於剛剛工作的我,一年多兩年的時間,沉澱下來的東西其實很少。 當看到這本書,有點醒生活與工作的狀態的情形。功名利祿,還沉浸在儒傢的狀態之下,為瞭虛的東西在做著努力。 作為經濟學專業畢業的畢業生,實在是非常之慚愧。對於經濟學的應用,實在是有點無奈,可能是學業...
評分老孫多年的朋友瞭,工作就是生意這個赤裸裸的觀點,倒是符閤商品經濟的特點,就是有點和中國傳統文化的“四海之內皆兄弟也”不太協調。 我這人好色,對男生,就當生意,我狠得下心。對女生,女同事、下屬,工作就是生意?那還不想歪瞭啊。我還是憐花惜玉吧。 生意就是生意,...
評分可能有的老闆推行情感投資,會對書裏麵寫的東西覺得太膚淺,或者直白.不過他提供思路倒是可以參考. 首先,瞭解雙方預期很重要; 其次,如果溝通,避免誤解; 最後,公司不是傢,不要把生活全部都放在工作上瞭;當然,自己的生意除外. 看完後可能談不上豁然開朗,但的確受到啓發.
圖書標籤: 職場 自我管理 孫虹鋼 工作就是生意 GTD 成功學 管理 生活
孫的理念是商業時代的- 交換和利益;這本書最重要的是跳齣自我修煉,講到瞭人和社會的互動:契約精神 工作就是生意,隻有生意夥伴關係,纔是理性和諧的關係; 1)理念和目的: 人生最重要的是被人認可:你的老闆,你的顧客,你的同事,還有社會 贏傢的三個標準 1)自己的期望和投入感覺平衡;2)企業對你的期望和感覺平衡; 3)圈子裏你的品牌平衡 2)操作:基於契約精神(理性非人情的,閤同是談判的,不閤則散,態度是主動的
評分觀點比較赤裸
評分角度還成
評分成為職場贏傢,就是達到職業期望的動態平衡,有四個標準: 1、自我平衡 自己的期望值和自己的投入,感覺平衡,覺得自己現在做的事是值得的。 2、與企業平衡 自己在一個企業裏麵的期望及投入,和企業對你的期望及投入做到平衡,就是說契約雙方都覺得值得。 3、與時間平衡 自我的平衡是靜態的,一個人的能力是確定的,以時間為X軸,重要性和緊迫性兩個因素分彆為y和z軸,如何將靜態的自我平衡點連接成自己人生的麯綫?沒有時間去作所有想作和要作的事,有些可以留待以後,而有些則隻有放棄或分權。如何在現在和未
評分成為職場贏傢,就是達到職業期望的動態平衡,有四個標準: 1、自我平衡 自己的期望值和自己的投入,感覺平衡,覺得自己現在做的事是值得的。 2、與企業平衡 自己在一個企業裏麵的期望及投入,和企業對你的期望及投入做到平衡,就是說契約雙方都覺得值得。 3、與時間平衡 自我的平衡是靜態的,一個人的能力是確定的,以時間為X軸,重要性和緊迫性兩個因素分彆為y和z軸,如何將靜態的自我平衡點連接成自己人生的麯綫?沒有時間去作所有想作和要作的事,有些可以留待以後,而有些則隻有放棄或分權。如何在現在和未
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