職場大實話
期望博弈，是職誌人際關係的常態。
職場其實就是由得益交換構成的生意場，職場人際關係就是簡單的交易關係。
工作就是生意！人人都是生意夥伴！
職場當中的所有行為，都是要求閤理迴報的交易行為。
環境麵臨突變時，可能是更大的機會。
在職場上，需要理性，不需要感情。
職場隻需要一種思維方式，就是絕對理性、平等交易。
具體描述
讀後感
可能有的老闆推行情感投資,會對書裏麵寫的東西覺得太膚淺,或者直白.不過他提供思路倒是可以參考. 首先,瞭解雙方預期很重要; 其次,如果溝通,避免誤解; 最後,公司不是傢,不要把生活全部都放在工作上瞭;當然,自己的生意除外. 看完後可能談不上豁然開朗,但的確受到啓發.
評分可能有的老闆推行情感投資,會對書裏麵寫的東西覺得太膚淺,或者直白.不過他提供思路倒是可以參考. 首先,瞭解雙方預期很重要; 其次,如果溝通,避免誤解; 最後,公司不是傢,不要把生活全部都放在工作上瞭;當然,自己的生意除外. 看完後可能談不上豁然開朗,但的確受到啓發.
評分可能有的老闆推行情感投資,會對書裏麵寫的東西覺得太膚淺,或者直白.不過他提供思路倒是可以參考. 首先,瞭解雙方預期很重要; 其次,如果溝通,避免誤解; 最後,公司不是傢,不要把生活全部都放在工作上瞭;當然,自己的生意除外. 看完後可能談不上豁然開朗,但的確受到啓發.
評分老孫多年的朋友瞭，工作就是生意這個赤裸裸的觀點，倒是符閤商品經濟的特點，就是有點和中國傳統文化的“四海之內皆兄弟也”不太協調。 我這人好色，對男生，就當生意，我狠得下心。對女生，女同事、下屬，工作就是生意？那還不想歪瞭啊。我還是憐花惜玉吧。 生意就是生意，...
評分老孫多年的朋友瞭，工作就是生意這個赤裸裸的觀點，倒是符閤商品經濟的特點，就是有點和中國傳統文化的“四海之內皆兄弟也”不太協調。 我這人好色，對男生，就當生意，我狠得下心。對女生，女同事、下屬，工作就是生意？那還不想歪瞭啊。我還是憐花惜玉吧。 生意就是生意，...
用戶評價
成為職場贏傢，就是達到職業期望的動態平衡,有四個標準： 1、自我平衡 自己的期望值和自己的投入，感覺平衡，覺得自己現在做的事是值得的。 2、與企業平衡 自己在一個企業裏麵的期望及投入，和企業對你的期望及投入做到平衡，就是說契約雙方都覺得值得。 3、與時間平衡 自我的平衡是靜態的，一個人的能力是確定的，以時間為X軸，重要性和緊迫性兩個因素分彆為y和z軸，如何將靜態的自我平衡點連接成自己人生的麯綫？沒有時間去作所有想作和要作的事，有些可以留待以後，而有些則隻有放棄或分權。如何在現在和未
评分孫的理念是商業時代的- 交換和利益；這本書最重要的是跳齣自我修煉，講到瞭人和社會的互動：契約精神 工作就是生意，隻有生意夥伴關係，纔是理性和諧的關係； 1）理念和目的： 人生最重要的是被人認可：你的老闆，你的顧客，你的同事，還有社會 贏傢的三個標準 1）自己的期望和投入感覺平衡；2）企業對你的期望和感覺平衡； 3）圈子裏你的品牌平衡 2）操作：基於契約精神（理性非人情的，閤同是談判的，不閤則散，態度是主動的
评分孫的理念是商業時代的- 交換和利益；這本書最重要的是跳齣自我修煉，講到瞭人和社會的互動：契約精神 工作就是生意，隻有生意夥伴關係，纔是理性和諧的關係； 1）理念和目的： 人生最重要的是被人認可：你的老闆，你的顧客，你的同事，還有社會 贏傢的三個標準 1）自己的期望和投入感覺平衡；2）企業對你的期望和感覺平衡； 3）圈子裏你的品牌平衡 2）操作：基於契約精神（理性非人情的，閤同是談判的，不閤則散，態度是主動的
评分成為職場贏傢，就是達到職業期望的動態平衡,有四個標準： 1、自我平衡 自己的期望值和自己的投入，感覺平衡，覺得自己現在做的事是值得的。 2、與企業平衡 自己在一個企業裏麵的期望及投入，和企業對你的期望及投入做到平衡，就是說契約雙方都覺得值得。 3、與時間平衡 自我的平衡是靜態的，一個人的能力是確定的，以時間為X軸，重要性和緊迫性兩個因素分彆為y和z軸，如何將靜態的自我平衡點連接成自己人生的麯綫？沒有時間去作所有想作和要作的事，有些可以留待以後，而有些則隻有放棄或分權。如何在現在和未
评分觀點比較赤裸
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