這是一本真正實現企業、員工上下互動的管理培訓範本。
於員工而言,忠誠是一種工作態度;於企業而言,忠誠並不隻是員工的事;忠誠來自於企業老闆、員工雙方的互相認可,一廂情願,何來忠誠?隻有雙嚮互動,忠誠纔可求。
本書遵循的就是這樣的思路:“安人”是管理的最終目的。立足於企業利益的最大化,參照世界500強企業培育滿意員工的完美標準,試圖在員工與老闆、情感與物質、人性與金錢、企業與員工間架起一座互動溝通的橋梁。本書將使你學會通過領導使命和規劃企業願景,去徹底影響員工,從而使員工自我建立起一顆坦誠的心。
本書列舉瞭大量優秀企業對待員工的成功案例,這些令人信服的案例說明企業要以正確的理念正視員工管理,因為隻有令員工滿意的企業纔會給企業帶來豐厚的迴報。滿意員工纔對企業有較高的忠誠度,對企業忠誠的員工纔能為企業創造業績。本書更是一本預言世界管理學新趨勢方麵的佳作。通過總結當代管理學100多年的發展史,明確提齣現代管理已進入心本管理時代。
發表於2024-11-24
贏·忠誠 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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