《人力资源管理:技术与方法》力图将人力资源管理基本理论与技术,方法紧密联系,着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论,重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法,包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训,职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。全书共十三章,每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、hrm资料与工具等,帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术,方法。
《人力资源管理:技术与方法》主要作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材,并可供企事业单位的人力资源管理者,以及想获取和更新人力资源管理理论知识、技术、方法的学习者使用。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有