老板性格之谜

出版者:重庆出版集团

作者:张荣建等译

页数:176

出版时间:2006-5

价格:15.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787536677180

具体描述

《纽约时报》畅销书作者教您透过星座看老板：金牛座：食古不化；处女座：忙忙碌碌；双子座：从不按时上班……戏谑、调侃；责难、搞怪；分析、求解。这里面有你应该知道的一切：如何与老板打交道。这一切就连哈佛大学的课程也没有讲授。你是否想过，老板为什么总是对我的想法置之不理，并百思不得其解?或许，你的老板是食古不化的金牛座。或许，你的老板是忙忙碌碌的处女座。也可能他是双子座、从来不会按时上班……

　　《老板性格之谜》这本书会让你懂得如何知道你那狗东西老板的一切，还能够让你使用所学到的知识和本事，步步高升，或者，不慎弄巧成拙，加入到失业大军中成为新生力量。当然，我们对狗东西老板的深刻透彻的分析，我们的专家对未来如何与他们打交道的建议，眼下可能不会对你有立竿见影的帮助。它无法解决你薪金的微薄、业绩的被忽略，或者，无法改变那份与你一道多次进入失业救助站，极其简短和冷冰冰的前雇主评估。

用户评价

我是在一个关于企业高管培训的论坛上，无意中听到有位资深HR提到这本书的，说它对理解组织动力学有奇效。当时大家都在讨论如何识别那些表面光鲜但内核复杂的领导者，这本书就被作为必读书目推荐了。我立刻上网搜了一下，发现它在专业人士圈子里口碑极佳，很多评论都提到作者的分析角度非常新颖，完全没有落入俗套的成功学窠臼。读完第一章后，我最大的感受是作者的叙事功力。他似乎有一种魔力，能把枯燥的心理学理论，用极其生动的故事案例串联起来，让你在不知不觉中就把那些复杂的概念内化了。那些案例的选取非常贴近现实，很多场景我甚至在自己的职业生涯中似曾相识，只是当时缺乏一个理论的支架去理解背后的驱动力。这本书的行文节奏把握得非常好，张弛有度，既有深入的理论探讨，也有轻松的实例穿插，读起来一点也不觉得沉闷。特别是关于“老板的决策偏见”那一节，作者列举了十几种常见的认知陷阱，并且配上了极具启发性的思考题，我当场就停下来，对着镜子审视了一下自己的决策模式，受益匪浅。

我是一个对“非语言沟通”特别感兴趣的读者，很多市面上的书籍只是泛泛而谈，但这本书在这方面做得极其扎实。它花了整整一个章节来分析顶级领导者在公开演讲和私下会谈中，那些不易察觉的身体语言信号——比如握手时的力度、眼神接触的时长、以及空间距离的拿捏。作者甚至引用了大量的实验数据和神经科学的研究成果来支撑自己的论点，让那些原本抽象的“气场”变得可以量化、可以分析。我尝试着书里教的方法，在最近一次部门会议中，仔细观察了几位资深经理人的肢体动作，发现果然如书中所述，他们对环境的掌控欲，完全是通过细微的动作而非言语来表达的。这本书的实用性体现在，它不仅告诉你“老板是这样想的”，更重要的是，它教你“如何观察和验证”这种想法。这对于我这种习惯于依赖逻辑和数据驱动的读者来说，简直是找到了一个宝藏工具箱，让我的职场观察力瞬间提升了一个档次。

这本《老***》的书封设计简直是视觉上的享受，那种深邃的蓝配上烫金的字体，一下子就抓住了我的眼球。我是在一家独立书店偶然看到它的，当时只是被它的名字吸引，觉得“老板性格之谜”这个主题很有意思，充满了悬念感。拿到手里掂了掂，分量感十足，感觉里面承载了相当厚重的干货。书的装帧质量非常高，纸张的触感细腻柔滑，即便是长时间阅读也不会觉得累。我特别留意了目录页，里面的章节划分非常精细，从“微表情解读”到“权力场域下的真实面具”，涵盖了职场心理学的方方面面。从目录的布局来看，作者显然是下了苦功的，试图构建一个系统而全面的分析框架。我个人对那种剖析人性深处的作品情有独钟，总觉得职场上的那些人际互动，比起小说情节来，更耐人寻味，充满了博弈的艺术。这本书的开篇序言写得很有气势，仿佛带着一种洞察一切的冷静和自信，让人立刻产生强烈的阅读冲动，迫不及待想翻开正文，一探究竟，看看作者究竟是如何揭开那些隐藏在商业巨子光环背后的真实面孔的。那种被专业知识和深刻洞察力包裹的感觉，真的非常过瘾。

从文学角度来看，这本书的写作风格是极其克制而有力的，充满了德语系非虚构作品的严谨美感。它没有过多使用煽情的词汇，而是依靠精确的措辞和严密的逻辑链条来构建说服力。我尤其欣赏作者在处理那些有争议的案例时的中立态度，他会清晰地呈现出某位知名企业家的争议行为，然后从心理学角度提供多重解释的可能性，而不是简单地下“好人”或“坏人”的标签。这种尊重事实、尊重读者的态度，使得整本书的权威性大大增强。对我来说，阅读过程更像是一次智力上的探险，而不是被动接受灌输。读到结尾，我有一种意犹未尽的感觉，它没有提供一个“标准答案”，而是为我打开了一扇门，让我明白“老板”这个角色本身就是一团复杂的、不断演变的谜团，而这本书，只是提供了一套精密的解码工具，让我们学会在迷雾中保持清醒和洞察。

这本书给我的震撼，主要来自于它对“权力与人格”之间关系的颠覆性解读。我原本以为，一个成功的“老板”必然是果断、自信的完美化身，但这本书却细致地描绘了光环下那些脆弱、焦虑甚至自恋的侧面。作者并没有采取批判或谄媚的态度，而是用一种近乎人类学家的冷静笔触，去解构这些特质是如何在特定环境下被塑造和强化的。书中关于“完美主义陷阱”的论述让我印象尤深，它解释了为什么一些极度追求细节的老板，反而可能成为组织效率的最大瓶颈。这种“反常识”的观点，恰恰体现了作者研究的深度。我喜欢这种挑战既有认知的阅读体验。它迫使我跳出自己“打工人”的身份限制，站在一个更高、更客观的维度上去理解商业世界运作的底层逻辑。读完后，我感觉自己对职场政治的理解维度一下子拓宽了，不再是单纯地对上级服从或抵触，而是学会了如何去“阅读”他们的行为模式，从而更好地规划自己的职业路径。