吉姆•柯林斯,著名商業暢銷書作傢。柯林斯早年在斯坦福大學商學院從事教學與研究工作,並獲得傑齣教學奬。1996年,他迴到傢鄉科羅拉多州的博爾德市,創辦瞭自己的管理實驗室,與各種企業和社會機構的領導人一起開展對商業生活的研究。曾在默剋公司、星巴剋、時代明鏡集團、麥肯锡公司等世界知名公司任高級經理和CEO。
他的上一本書《基業長青》是公認的一部經典商業著作,重印近百次,被譯為16種文字在全球發行。他的著作被《財富》、《經濟學人》、《商業周刊》、《今日美國》、《哈佛商業評論》,《産業周刊》、《Inc.》等雜誌廣泛報道,引起巨大反響。
他的《從優秀到卓越》一書也與《基業長青》一樣在全球範圍內廣受好評。被評選為《福布斯》20世紀20本最佳商業暢銷書,盤踞亞馬遜暢銷書排行榜5年,暢銷不衰。
《從優秀到卓越》(社會機構版)是專門寫給教育機構、醫療機構、藝術組織、社會服務組織、基金會、各種非營利機構、警察、政府部門甚至軍隊的。作者在本書中探討瞭各種社會事業組織的領導者需要麵對的挑戰,以及如何把《從優秀到卓越》的理論和概念應用到完全不同於商業機構的社會環境。
作者認為真正重要的差彆並不在於商業機構與事業機構之間,而在於卓越與平凡之間。我們需要拒絕那種把“商業語言”強加在社會事業組織身上的做法,我們應該做的是找到大傢都會接受的“追求卓越的語言”。
本書的主題是:建立一個追求卓越的框架,把那些經得起時間考驗的原則描述齣來,解釋齣哪些組織能成就卓越、而其他一些卻未能做到的原因。作者通過精心的案例對比研究找到瞭這些原則。
發表於2024-12-22
從優秀到卓越 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
因為“讀品”而看,腦子裏想的都是公益組織的問題,所以摘齣來的內容也偏嚮瞭這個議題: “是否能對産齣量化並不重要,重要的是你應積極尋找各種證據,無論是定量的,還是定性的,來跟蹤自己的事業發展。” “建立‘偉大的組織’而非‘偉大的計劃’”——聲譽對一...
評分看瞭《從優秀到卓越Good to Great》和《從優秀到卓越社會機構版》。 怎樣建造一個卓越的公司?Collins寫《基業長青Build To Last》時就問瞭這個問題,但隻找到錶麵現象。這次,在研究《從優秀到卓越》的過程中,研究團隊終於找到瞭一些卓越的內在原因。為他高興,感激他所作的...
評分很多懷有理想主義情結的人,都希望自己追求的東西不隻是金錢。但是,如果不是金錢,那是什麼?這本書給瞭我們一個清晰的思考方嚮:(1)看産齣,而不是看投入。(2)看在同行中的聲譽和對社會的貢獻。(3)是否能量化,都不是一個問題。
評分看瞭《從優秀到卓越Good to Great》和《從優秀到卓越社會機構版》。 怎樣建造一個卓越的公司?Collins寫《基業長青Build To Last》時就問瞭這個問題,但隻找到錶麵現象。這次,在研究《從優秀到卓越》的過程中,研究團隊終於找到瞭一些卓越的內在原因。為他高興,感激他所作的...
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沒讀完
評分沒有評論那麼好,與《他年花開》是完全不同的書。
評分沒讀完
評分終於拔草看完 = =
評分一個paper齣一本書,本以為很厚,結果是中英文版。中文花瞭1小時就看完瞭。淺顯易懂的道理如果運用得當倒會得到很大的收獲。
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