為什麼同樣在一個公司，有的人受到上司的賞識，成為公司的骨乾，有的人卻被企業解雇，四處找工作？為什麼同樣的能力在工作幾年後會有不同的結果？到底是什麼造就瞭企業優秀員工和普通員工的差異？這就是本書要迴答的問題。
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