《走好求職三步棋(職場黃金讀本)》內容簡介:企業需要什麼樣的大學畢業生?全國高等學校學生信息谘詢與就業指導中心組織的《大學畢業生就業發展2006年度調查報告白皮書》的調查結果顯示:應屆大學畢業生與用人企業存在很大分歧。
1.技能與心態。調查顯示,41.28%應屆大學畢業生認為,解決當前就業難的方法首先是“提高自己的技能”,其次為“提高自己的職業素質(31.94%)”。但是,在企業看來,“解決當前大學生就業難的方法”最主要的是“學生調整就業心態”,而“學生提高職業素質”、“提高學生技能”反倒其次。
2.需求與溝通。大學生和企業在睏擾畢業生求職因素選擇上,有很大的一緻性:即“對企業專業崗位知識缺乏瞭解”成為睏擾畢業生求職的首要因素。企業認為,“對社會缺乏瞭解”及“能力不足”是睏擾大學生就業的主要因素。
3.專業與水平。企業對畢業生素質及能力的要求中,首先是畢業生的“適應能力”,其次是畢業生的“專業水平”,第三為畢業生的“品德”。但是,不論是應屆大學畢業生還是在校大學生,品德都被排在非常靠後的位置。
4.就業與擇業。在就業難的情況下,44.21%應屆大學畢業生將“先就業後擇業”作為首選。但是,在企業用人方麵卻齣現瞭兩種截然不同的觀點:一種是建議大學生“先就業,後擇業”,另一種則是“先擇業,後就業”。
求職是人生中的一個棋局,如何以平和心態開局、如何靠轉變觀念博弈、如何用行為體現價值,請君走好三步棋。
職場如棋局,高手似林立,兵卒車馬炮,將帥攜相士,競爭大比拼,求職不容易,若想早勝齣,走好三步棋!
求職需要的不僅僅是智商,也不僅僅是情商,還需要培養自己的職商,惟有智商、情商、職商都較高的人,纔能在職場上遊刃有餘,前途無量。對於一個求職者來說,不要懷疑自己環境的好壞,也不要懷疑職業的有無,應該清醒地看到,職場處處有風景,職場處處是平颱,從職業生涯規劃來看,職場強者需要耐心和毅力,耐心讓你獲得紮實的創業經驗;毅力使你得到行業資源,這些經驗和資源是你馳騁職場的不竭動力。
發表於2024-11-24
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圖書標籤: 麵試 科-心理-職場 求職
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