奥托·克劳格,奥托·克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)的创始人,全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师,同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。 20多年来,奥托以MBTI为理沦基础,开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI沦坛或研讨会。除了培训、咨询、写作,奥托还进行调查研究,使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。
发表于2025-03-16
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做了几百人的测评解读,总结了解读的三大层次: 一,“很像我”。被解读的人这样的评价往往会让解读师宽心不已。这只是第一个层次。 二,“原来我是这样的”。让被解读的人了解自己以前忽略或没有意识到的地方。这个比“很像我”对被解读的人更有价值。 三,“我以后该怎么...
评分每章后的附表有用:列出各型性格的表现,以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用,也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述,比如生活状态,事业发展,同事相处,团队建设,优势强项等等,还预测适宜的工作领域,在择业上可以被参考。
评分我为什么要分享《赢在性格》这本书呢?随着互联网的兴起,这个世界的链接越来越密切,与人打交道不可避免,这本书让我们了解个体间的差异——从难以理解到欣然接受,充分认识自己和他人的性格,并进一步解读各种性格在不同的工作场景中的风格、特征、优势、薄弱点、困惑和问题...
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图书标签: 心理学 MBTI 职业 Negotiation 职业类型 心理类型 实用 TBR
读完了,读晚了。虽然相见恨晚,但是late is better than nothing
评分Interesting
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