本書參照九型人格學說,著力轉變領導思想,針對員工存在的不同問題,剖析問題員工的人格特點,深入挖掘,探其實質,為管理各類問題員工提齣切實可行的解決方案和實施步驟,是各級管理者打造卓越團隊、管理團隊的實戰指南。 管理是門學問,而其中最睏難最講究技巧的就是管理人的學問。在職場上,經理人經常會遇到能力很強,但某一方麵問題也較為突齣的員工,對這部分員工的管理難度通常很大。對於這樣的員工,普通的管理方法是無法奏效的。如果針對不同情況加以分類引導,不僅可以將其問題的負麵影響降到最低,還能夠最大限度挖掘員工潛能。本書深刻剖析瞭問題員工的不同類型及形成的深刻根源,並做齣及時診斷,開齣藥方,幫助管理者實施方嚮正確、手段與效果良好的管理!
發表於2024-12-19
怎樣管理有問題的員工 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
本書利用九型解決不同員工特質的問題,發揮優勢、彌補不足,是一個不錯的解決方案。後三章針對性的對常見問題、員工行為、員工衝突進行解決,作為下屬也可通過這三章瞭解一些常見問題完善自身或以管理者心態去做事,減少團隊阻力,共同完善團隊。通過學習本書,也瞭解瞭一些領...
評分本書利用九型解決不同員工特質的問題,發揮優勢、彌補不足,是一個不錯的解決方案。後三章針對性的對常見問題、員工行為、員工衝突進行解決,作為下屬也可通過這三章瞭解一些常見問題完善自身或以管理者心態去做事,減少團隊阻力,共同完善團隊。通過學習本書,也瞭解瞭一些領...
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圖書標籤: 管理 自我完善 生活 性格 心理學 待讀 九型人格 HR
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