戰略管理理論認為企業國際化是企業的一種成長戰略和市場多元化行為，因此“國際化是否能為企業帶來盈利”的問題成為國外學者的關注點，大量齣現瞭關於國際化程度(degree of internationalization)與企業經濟績效關係的討論和實證研究，但是並沒有齣現一緻的結論。同時這些研究基本上是以發達國傢企業為研究對象的，國內目前對企業國際化也缺少比較深入的實證研究。與此同時，我國作為發展中國傢、處於經濟轉型期和新興工業化時期，過去一段時間裏單純以發揮區位優勢和製造組裝加工的國傢競爭優勢而進行的粗放型、以低成本進入、處於産業低端的國際化已經麵臨挑戰和備受壓力。因此基於上述理論與現實的背景，本書提齣特定優勢(firm— specific advantage)的視角來進行我國企業國際化程度與企業績效關係的研究。

本書在文獻研究的基礎上，采用基於上市公司數據庫的實證研究和案例研究相結閤的方法，從特定優勢轉移、獲取的內容與方式的角度引入特定優勢和國際化進入方式(entry mode)的概念，由此與國際化程度、企業績效構成一定的邏輯關係，提齣瞭4組6個假設，運用SPSS統計軟件對2002～2004年深滬A股上市公司104個樣本進行瞭以多元迴歸為主的實證研究以及對3傢企業進行瞭結構性的案例分析，並對其中2傢案例企業進行瞭國際化程度與企業績效關係的時間序列的麯綫估計迴歸。在對研究結果討論的基礎上，本書得到以下結論：第一，在中國這樣一個發展中國傢、處於經濟轉型與新興工業化時期，企業國際化呈現復雜的交互、交替狀態，因此不能簡單地迴答“ 國際化是否能為企業帶來盈利”的問題，目前我國企業國際化程度與企業績效的關係是一種不確定或波動的關係，未必能夠齣現如發達國傢企業那樣的規律性特徵。第二，本書特定優勢中研發密集度(R&D intensity)與企業績效的正相關關係以及對國際化程度與企業績效關係的正嚮調節作用 (moderating effect)的研究結果錶明，現階段，我國企業已經不能完全單憑區位優勢或者製造組裝加工的國傢競爭優勢來參與國際市場的競爭，特定優勢已經成為更為重要的盈利來源。第三，本書對特定優勢中廣告密集度 (advertising intensity)與企業績效負相關關係的研究結果正說明，特定優勢的獲取和建立是要有所投入的，其對企業績效的影響有一個“門檻效應 ”(threshold effect)。第四，進入方式對國際化程度與企業績效關係的正嚮調節作用的研究結果錶明，進入方式的不同不僅是特定優勢轉移渠道的不同，更是特定優勢獲取渠道的不同；進入方式在風險和資源承諾(resource commitment)上的差異性是我國企業選擇不同進入方式和學習程度的影響因素。

本書對在我國現階段特殊的環境下，企業的國際化程度與企業績效關係的研究得到瞭與國外研究不同的結論，齣現瞭新的解釋。首先，這是新的情景嵌入(context—embedded)下的研究，參與瞭國際相關學術研究的對話，豐富和補充瞭該領域的研究。第二，從作為特定優勢轉移和獲取的角度探討國際化程度與企業績效關係的影響，這可能是理論上的進一步深入。同時，引入進入方式對國際化程度與企業績效關係的影響是一種新的理論嘗試。這可能拓展瞭國際化程度與績效相關研究的視角，也拓展瞭國內大多數相關研究的視角。第三，運用比較規範和國際通行的實證研究方法也彌補瞭國內關於我國企業國際化研究缺少實證研究的不足，而同時采取案例研究方法，大樣本的截麵數據分析與案例企業的時間序列分析相結閤，有利於揭示中國企業國際化的內在特徵，可能能夠促進國內的相關研究嚮縱深發展。另外，本書對企業認識中國現階段企業國際化的一些基本問題，在研究結果的基礎上嘗試進行瞭迴答，這對理清認識，對我國企業的國際化實踐有一定的指導意義。 作者簡介：

黃嫚麗，女，1978年生，漢，廣東汕尾人，博士。2001年畢業於華南理工大學國際貿易專業，獲經濟學學士學位；2006年畢業於華南理工大學管理科學與工程專業，獲管理學博士學位。先後參與教育部哲學社會哲學研究重大課題攻關項目“經濟全球化環境下中國企業集團的成長與重組”等多項國傢級、省級以及企業委托的科研項目，在《南開管理評論》、《預測》等重要期刊、核心期刊和國際會議（ISTP檢索）等發錶文章10餘篇。研究領域為企業戰略管理、國際商務、跨國公司、國際企業管理等。