目錄
第YI章 人力資源管理概述／1
第YI節 人力資源／2
第二節 人力資源管理／5
第三節 人力資源管理的曆史和發展／11
本章小結／14
復習與思考／15
第二章 人力資源管理的産生與發展／18
第YI節 管理者概述／19
第二節 人力資源管理者和人力資源部門／23
第三節 人力資源管理的曆史、現狀與未來／33
本章小結／44
復習與思考／44
第三章 職業生涯管理／47
第YI節 職業生涯概述／48
第二節 職業規劃／54
第三節 組織的職業生涯規劃／59
本章小結／64
復習與思考／64
第四章 人力資源管理的理論基礎／67
第YI節 人性假設理論／67
第二節 激勵理論／78
本章小結／93
復習與思考／94
第五章 工作分析／95
第YI節 工作分析／95
第二節 工作分析的方法／101
第三節 工作評價／108
第四節 工作設計／112
本章小結／114
復習與思考／114
第六章 人力資源規劃／117
第YI節 人力資源規劃概述／118
第二節 人力資源供求分析／120
第三節 人力資源平衡規劃／134
第四節 人力資源規劃實務／136
本章小結／140
復習與思考／140
第七章 招聘／142
第YI節 招聘概述／143
第二節 招募／147
第三節 甄選／152
第四節 招聘的評估／159
本章小結／161
復習與思考／162
第八章 員工培訓與管理／166
第YI節 員工培訓／168
第二節 員工培訓的實施過程／179
第三節 員工培訓效果的評估／186
本章小結／189
復習與思考／190
第九章 績效管理／192
第YI節 績效概述／193
第二節 績效考評／198
第三節 績效管理的實施／204
第四節 員工績效評估的方法／209
第五節 績效考評中的常見問題及防範／217
本章小結／221
復習與思考／222
第十章 薪酬與薪酬管理／226
第YI節 薪酬與薪酬管 ／227
第二節 薪酬設計／233
第三節 福利體係的設計／236
本章小結／241
復習與思考／241
第十一章 勞動關係／243
第YI節 勞動關係概述／243
第二節 勞動閤同管理／249
第三節 勞動爭議／254
第四節 勞動保障／260
苯章小結/ 263
復習與思考/ 264
第十二章 人力資源外包／266
第YI節 人力資源外包概述／266
第二節 人力資源外包的實施／273
本章小結／276
復習與思考／276
參考文獻／279
· · · · · · (收起)