本書以方法論個人主義為理論立場,以將公司製度全麵還原為當事方閤同關係為理論綫索,證成瞭公司製度生成的基本路徑應為公司自治,詮釋瞭公司法對於公司製度生成的有限功能,提齣瞭中國現代企業製度建設的理論方案。
本書作者聚焦於反思中國建立現代企業製度實踐中齣現的正式製度與商事生活實踐樣式嚴重背離這一問題,直麵我國公司實踐中存在的根本問題,以反思和批判中國建立現代企業製度的實踐為基調,總結瞭公司製度生成的曆史邏輯,得齣瞭公司製度從來就是人們自發行動的結果,而非國傢建構的産物的結論。在此基礎上,遵循曆史與邏輯相統一的研究進路,對理論上關於公司(法人)本質的承諾進行瞭批判性迴顧,提齣瞭公司的本質是閤同網絡。以公司的閤同理論作為全書的理論立場,經由契約自由的正當性這一中介,論證瞭公司自治的正當性,證成瞭公司製度應由當事各方自發互動而形成的論斷。作者獨特的觀察視角和理論視野,不僅能為部門法學研究的理論轉型、理論法學與部門法學的對接,從而為法學研究的轉嚮提供範例,而且可以為中國法學界乃至整個人文社會科學界對現代企業製度的理論研究和實踐考察提供一個嶄新的切口,為中國現代企業製度理論研究的深化和拓殖提供更大的可能空間。
發表於2024-12-28
公司自治論 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 法學
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