发表于2024-12-05
人力资本论 2024 pdf epub mobi 电子书
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近年来,随着我国市场经济体制的不断健全与完善、管理体制的改变与不断创新,人力资源管理引起了人们的高度重视。人力资本管理从根本上对传统的人事管理提出了挑战。现在,有许多单位已经认识到了人力资本管理的重要性,把理论与自己的实际结合起来,并把人力资本的管理看成是管理的核心,把管理的重点从对物的管理转向对人的管理;更有一些国际知名企业把人力当作一种使自己在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资本来刻意开发。这预示着在知识经济时代,不能仅仅把人力作为一种简单的“资源”,而应当作为一种具有创造能力的、再生能力的“资本”而应当作为一种具有创造能力的、再生能力的“资本”进行经营与管理。人力资本营运、管理是现代企业管理思想发展的新阶段,学术理论的探讨与研究当然应当与时俱进。本书就是在这样一个背景下产生的,它包含了研究者多年的教学、科研成果和实践经验,其目的在于丰富与完善我国人力资本营运与管理的理论和实践,让更多的学者来关心、研究这个领域的理论与实践。
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