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发表于2024-11-07

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出版者:复旦大学
作者:李原
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页数:0
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出版时间:2006-9
价格:29.00元
装帧:平装
isbn号码:9787309051735
丛书系列:

图书标签: 读过的书  论文  经管  管理  硕士博士  心理契约  中国作品   


企业员工的心理契约 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书从心理契约的结构、类型、破裂、管理等几个方面比较全面地概述了当前心理契约研究的现状,并通过实证研究深入探讨了在我国的社会、经济、文化背景下,员工心理契约在形成、发展和变化方面的独特特点。通过对心理契约内容的了解,可以让企业与员工充分认识到相互之间的期望和要求,有利于在组织中建立一种互信、互敬、互报的良性关系,真正构建所谓的命运共同体,并有助于企业员工的心理契约管理。本书包括:第一部分什么是员工心理契约.第二部分员工心理契约的结构,第三部分员工心理契约的类型.第四部分心理契约的破裂,第五部分组织与员工双重视角下的心理契约,第六部分心理契约的管理。本书适合高等院校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生、企业管理人员及人力资源主管参考使用。

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