本本书屋

 本本书屋 logo

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-02

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 电子书 的读者还喜欢


饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:中山大学出版社
作者:伍晓奕
出品人:
页数:288
译者:
出版时间:2006-1
价格:35.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787306027702
丛书系列:

图书标签:  

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

作者在文献述评的基础上，采用横断和纵断相结合的调研方法，对饭店员工薪酬公平感和满意感的概念模型进行检验。全书的主要内容包括研究概述、文献述评、调研设计与数据收集方法、探索性研究、正式研究与纵断数据分析、讨论和结论。

本书论述员工感知的饭店薪酬管理公平性与饭店遵守劳动法规程度对员工的薪酬满意感的影响，以及员工的薪酬公平感和满意感与他们的情感性归属感、工作积极性和工作绩效之间的关系，介绍本项实证研究的方法与数据分析结果，对学术界今后的研究方向和旅游企业管理工作提出了有益的建议。

本书具有选题新颖、观点创新、结构严谨、层次清晰、材料翔实、论证充分、调研方法先进、分析方法科学、研究结论可靠等特点，可作为高等院校旅游管理和人力资源管理专业本科高年级学生及研究生的教学参考书，对旅游企业及饭店管理人员也有一定的现实指导作用和参考价值。

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书
饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有