拉着企业奔跑的人1

出版者:中国广播电视出版社

作者:尹传高

页数:181

出版时间:2006-11

价格:20.00元

isbn号码:9787504350756

具体描述

本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独特精神内涵和价值的，这样的一种整理价值无异于在沙漠中寻找发光的珍珠，本书的价值正体现在一个活跃的中国商业社会中关于榜样员工的系统读本，任何关乎员工成长的企业雇主都可以通过这样的实证性的工作来使员工的素质有着升级式的提高。

对于任何一个希望在职场上有更好发展的人来说，需要一个更具有现实样板的故事来活跃自己的神经，对比自己的弱项，找到成为榜样员工的差距，如果说现在的商业社会还存在开卷有益的说法的话，那么这样的一个榜样员工的读本正可以表明这样的一种努力。

希望本书能成为新企业管理运动中的一个参考性的读本，希望榜样管理能为平凡的管理带来最具有实效的结果。希望每个员工都能在榜样中发现自我实现的力量，企业中榜样员工多了，就会带动企业跑得更快，当自己成了榜样员工，也将迎来锦绣的职业前程。

用户评价

我一直对那些在商业浪潮中逆流而上，并且能够带领团队乘风破浪的人物充满好奇。这本书的书名《拉着企业奔跑的人1》给我一种强烈的画面感，仿佛能看到一个充满活力和韧性的团队，在一个不知疲倦的领导者的带领下，朝着目标前进。我希望书中能够深入探讨“领导力”的本质，那些“拉着企业奔跑的人”是否拥有某种超越常人的特质，能够吸引、激励和凝聚人心？我特别关注书中关于“战略眼光”的描述，他们是如何看待未来，如何把握机遇，如何规避风险的？我期待书中能够分享一些关于“创新驱动”的案例，一个能够持续奔跑的企业，必然具备不断创新的能力，而“奔跑者”是如何在组织内部培育创新文化的？我希望这本书能够让我看到，在商业世界的残酷竞争中，个人的智慧和勇气是如何发挥作用的，他们是如何通过自己的努力，创造出属于自己的辉煌。我期待书中能够有一些感人至深的故事，让我能够体会到那些“奔跑者”在追逐梦想过程中的付出与牺牲。这本书是否能让我对“企业家”这个角色有一个更全面的认识？

作为一名对商业发展史有着浓厚兴趣的人，我总是想了解那些塑造了我们今天商业格局的企业和人物。这本书的标题“拉着企业奔跑的人1”吸引了我，因为它暗示着这本书将聚焦于那些在企业发展历程中起到关键推动作用的个体。我希望书中能够深入挖掘这些“奔跑者”的成长经历，了解他们是如何从平凡走向卓越的。是什么样的经历塑造了他们的性格，培养了他们的能力？我特别关注书中关于“危机应对”的章节，在企业面临巨大挑战时，他们是如何保持镇定，并做出明智的决策的？我期待书中能够有一些关于“商业模式创新”的案例，那些“奔跑者”是如何通过颠覆性的思考，创造出全新的盈利模式，并带领企业走向成功的？我希望这本书能够让我看到，商业的发展并非一帆风顺，而是充满了各种意想不到的曲折和挑战。我期待书中能够有一些关于“远见卓识”的讨论，那些“奔跑者”是如何预见未来的趋势，并提前布局，从而在竞争中占据优势的？这本书是否能让我对“商业精神”有更深层次的理解？

最近接触到不少关于企业管理的书籍，但很多都过于理论化，读起来像是教科书，缺乏实际操作的指导。而这本书的标题，虽然简单，却透露出一种亲民和接地气的特质。我希望它不是那种高高在上的理论阐述，而是能够深入到企业的日常运营中，讲述那些真正“拉着企业奔跑”的人们，他们的日常工作是怎样的，他们是如何解决具体问题的。我特别期待书中能有一些关于“小”企业如何成长的故事，因为很多时候，我们关注的都是那些巨头企业，但对于一个初创公司或者中小企业来说，他们的困境和解决方法可能更具参考价值。这本书是否能揭示一些“拉着企业奔跑”的人们，在面对资源有限、人才匮乏时，是如何巧妙地运用策略，实现突破的？我希望书中能够包含一些关于创新、关于市场营销、关于成本控制等方面的实操性建议，这些都是一个企业能否持续奔跑的关键。我也希望作者能够分享一些关于“人”的故事，因为企业最终还是人的事业，那些“拉着企业奔跑的人”是如何激励团队，如何打造企业文化的，这些方面的内容对我来说至关重要。这本书能否让我看到，在那些看似光鲜亮丽的企业背后，是无数普通人默默付出的汗水和智慧？我希望这本书能够让我对“企业家精神”有更深刻的理解，不仅仅是赚钱，更是承担责任，是创造价值。

作为一名初入职场的年轻人，我常常感到迷茫，不知道自己的职业发展方向在哪里，更不知道如何才能在这个庞大的商业世界中找到自己的位置。这本书的标题“拉着企业奔跑的人1”给我带来了一种希望，我希望它能够为我指引方向，让我看到那些在各自领域里辛勤耕耘、不断前进的榜样。我希望书中能够讲述一些年轻的企业家是如何白手起家，一步步建立起自己的事业的。他们是如何克服资金、经验、人脉上的种种困难的？我特别关注书中关于“学习”的章节，那些“拉着企业奔跑的人”，他们是如何不断学习新知识，不断提升自己的能力的？这本书是否会分享一些关于“失败”的故事，以及他们是如何从失败中汲取教训，并最终成功的？我希望这本书能够给我带来一些关于“心态”的启示，如何在压力下保持积极乐观，如何在挑战面前不轻易放弃。我期待书中能够有一些关于“团队合作”的例子，因为我知道，一个人的力量是有限的，而一个优秀的团队，能够创造出无限的可能。这本书是否能让我明白，成为一个“拉着企业奔跑的人”，需要的不仅仅是能力，更是一种责任感和使命感？我希望这本书能够点燃我心中的创业火花，让我有勇气去尝试，去拼搏。

我一直对那些能够真正推动事物前进的人物感到好奇，尤其是那些在商业领域里，能够将一个概念、一个想法，甚至是无数人的心血，最终转化为一个有生命力的企业，并让它不断向前发展的人。这本书的标题“拉着企业奔跑的人1”恰好击中了我的兴趣点。我渴望从中了解，那些“拉着企业奔跑”的人，他们是如何在无数不确定性中找到确定性的？他们是否拥有某种特殊的思维模式，能够预见到未来的趋势，并提前布局？我希望这本书能够揭示他们在面对市场风险、技术变革，甚至内部管理危机时，是如何保持冷静，并做出正确的决策的。我特别关注那些关于“韧性”的描述，一个企业，以及领导它的人，在经历低谷时，是如何重拾信心，并找到新的增长点的。这本书是否会分享一些关于“迭代”的故事，企业如何不断地调整自身，适应市场变化，并最终在竞争中脱颖而出？我希望这本书能够给我提供一些关于“战略”的洞见，不仅仅是宏观的规划，更是如何在微观层面，将战略转化为具体的行动，并确保这些行动能够有效地执行。我期待书中能够出现一些引人入胜的叙事，让我能够感同身受，仿佛置身于企业发展的现场，见证那些关键的时刻，那些决策的由来。

我一直对那些能够创造价值、改变世界的人抱有极大的敬意。在商业的世界里，能够“拉着企业奔跑”的人，无疑是其中的佼佼者。我期待这本书能够深入剖析这些“奔跑者”的内心世界，了解他们的动机，他们的愿景，以及支撑他们不断前进的内在力量。是什么让他们能够承受巨大的压力，并在无数次的质疑和挑战中坚持下去？我希望书中能够包含一些关于“企业家精神”的讨论，不仅仅是商业上的成功，更是他们对社会责任的承担，对创新的追求，以及对人类福祉的贡献。我非常关注那些关于“愿景”的塑造，一个成功的企业，必然有一个清晰而鼓舞人心的愿景，而“奔跑者”是如何将这个愿景注入到企业的每一个细胞中，并让所有人都为之奋斗的？我期待书中能够有一些关于“颠覆性创新”的案例，那些“奔跑者”是如何打破常规，挑战现有格局，并开创全新的商业模式的？我希望这本书能够让我看到，在商业的宏大叙事中，那些个体的力量是多么的强大，他们是如何通过自己的智慧和汗水，改变着我们所处的时代。我希望这本书能够带给我一种思考，思考如何在自己的职业生涯中，也能成为一个能够“拉着企业奔跑”的人。

我一直对那些能够在复杂环境中保持清晰头脑，并带领团队克服困难的领导者充满钦佩。这本书的标题“拉着企业奔跑的人1”给我一种踏实而有力量的感觉，我希望它能够讲述那些真正有实干精神，并且能够带领企业稳步前行的人的故事。我希望书中能够包含一些关于“执行力”的讨论，一个好的战略需要强大的执行力来支撑，而“奔跑者”是如何确保战略能够被有效地落实到每一个环节的？我特别关注书中关于“成本控制”和“效率提升”的方面，这些是企业生存和发展的基石。我期待书中能够分享一些关于“风险管理”的经验，在瞬息万变的商业环境中，如何识别和应对潜在的风险，是至关重要的。我希望这本书能够让我看到，商业的成功不仅仅是依靠灵感和运气，更是依靠扎实的管理和持续的努力。我期待书中能够有一些关于“团队激励”的技巧，一个健康的团队氛围，是激发员工潜能的关键。这本书是否能让我明白，成为一个成功的企业领导者，需要具备哪些关键的素质和能力？

最近我一直在思考，什么才是真正的“企业家精神”。是仅仅为了追求利润，还是肩负着更大的社会责任？这本书的书名“拉着企业奔跑的人1”给我一种启发，我希望它能够描绘出那些不仅仅是为了商业成功，更是为了创造价值、推动社会进步的“奔跑者”。我希望书中能够深入探讨“使命感”的重要性，那些“拉着企业奔跑的人”，他们是否怀揣着一个超越个人利益的更高远的使命？我特别关注书中关于“可持续发展”的讨论，一个真正的“奔跑者”，应该如何平衡经济效益和社会效益，实现企业的长期健康发展？我期待书中能够有一些关于“企业文化”的塑造，一个积极向上、充满活力的企业文化，是吸引人才、留住人才的重要因素。我希望这本书能够让我看到，在商业的世界里，也存在着许多值得我们学习和尊敬的榜样，他们用自己的行动诠释着“企业家精神”的真谛。我期待书中能够有一些关于“社会创新”的案例，那些“奔跑者”是如何利用商业的手段，解决社会问题的？

这本书的封面设计给我一种莫名的吸引力，那种简洁却富有力量的字体，以及背景色调的沉稳，都暗示着这是一本关于务实、关于行动的书。我迫不及待地翻开第一页，期待着作者能够带领我进入一个充满挑战与机遇的商业世界。我希望这本书能够提供给我一些切实可行的方法论，关于如何在瞬息万变的 market 中找到方向，如何带领团队克服重重困难，最终实现企业的腾飞。毕竟，在这个竞争激烈的时代，光有好的想法是不够的，更重要的是如何将想法落地，如何将团队凝聚起来，朝着共同的目标不懈奋斗。我非常关注那些关于领导力、团队建设、战略规划的章节，渴望从中汲取智慧，提升自己的管理能力。这本书的标题“拉着企业奔跑的人1”本身就充满了动感，仿佛在描绘一个充满激情、不知疲倦的领导者形象，我希望在书中能看到这样的人物群像，看到他们是如何在关键时刻做出决定的，是如何在逆境中展现出非凡的韧性的。同时，我也希望作者能够分享一些真实的案例，那些成功企业的成长故事，以及在过程中可能遇到的挫折和教训，这些故事往往比理论知识更能打动人心，也更能引发深刻的思考。我非常期待这本书能够带给我一种启发，一种前行的动力，让我能够更好地应对工作中的挑战，更有信心去实现自己的职业抱负。

从书名《拉着企业奔跑的人1》来看，这本书很可能不是那种枯燥乏味的理论堆砌，而是充满了故事性和人文关怀。我期待它能够讲述那些在企业发展过程中，扮演着关键角色的“人”的故事。我希望书中能够描绘出不同类型的“奔跑者”，他们可能是创始人，可能是职业经理人，也可能是某个领域的关键技术人员，他们各自以不同的方式，推动着企业的前进。我非常好奇，在企业面临生死存亡的关头，这些“奔跑者”是如何挺身而出，承担责任，并带领企业走出困境的？这本书是否会分享一些关于“决策艺术”的见解，在信息不对称、压力巨大的情况下，他们是如何做出艰难的抉择，并承担后果的？我期待书中能够有一些关于“人才培养”的经验分享，一个能够持续奔跑的企业，离不开一批优秀的“追跑者”，而“领跑者”是如何发掘、培养和激励这些人才的？我希望这本书能够让我看到，在商业竞争的背后，是人与人之间的连接，是团队的协作，是共同的奋斗。我期待这本书能够给我带来一种“共鸣”，让我感受到那些“奔跑者”的艰辛与不易，同时也感受到他们身上那种不屈不挠的精神。