瞭解人的個性心理特徵,做到“一把鑰匙開一把鎖”。
人事之最難在於知人。本書即是運用心理學的研究手段和成果,根據人的心理和思想規律,通過尊重人、關心人、激勵人、改善人際關係等方法,充分發揮人的積極性,從而使管理者更好地瞭解工作對象的個性差異,使工作有針對性和預見性,進而提高勞動效率和管理效率。
人由於先天素質、後天社會生活及所受教育的不同,他們的心理也各有特點。人的心理是復雜的,又是多變的,而且還具有鎖閉性的特徵,即心靈深處的東西往往不是願意輕易地暴露。因此,企業的管理工作者隻有瞭解和掌握瞭人的個性心理特徵,纔能做到“一把鑰匙開一把鎖”。這也正晚們齣版本書的初衷,希望通過本書使企業各階層的管理者懂得一些心理學的理念。這樣不僅可以使管理者更好地瞭解自己,完善自己,加強自我修養,而且可以更好地瞭解工作對象的個性差異,講究審時度勢、“量體裁災”,使工作更有針對性和預見性,從而不斷提高管理工作的有效性。
發表於2024-11-24
管理中的心理學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 心理學 管理中的心理學 E-思維類 Leisure B1-心理類 B1-心理 3_社交類
沒有印象瞭
評分無聊
評分世事洞明皆學問,人情練達即文章
評分沒有印象瞭
評分大的目錄分類還比較清晰。但是在寫具體內容的時候,感覺思維不是很清晰。除瞭幾點閃光點外,大部分感覺是說教的內容,過於理想化。
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