方振邦教授,博士生導師.中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任,中共中央組織部領導乾部考試與測評中心專傢,國傢人事部中國人事科學研究院客座研究員。1 989年6月畢業於吉林大學政治學係,獲法學學士學位。1 994年6月畢業於中國人民大學勞動人事學院,獲管理學碩士學位。1 999年3月畢業於韓國國立忠南大學商學院,獲經營學博士學位。主要研究領域:企業組織及公共組織的人力資源開發與管理、組織行為學、管理理論等。主講:戰略性人力資源管理、組織行為學、管理學原理、績效管理、薪酬管理、平衡計分卡在企業組織及公共組織的應用等課程。在國內外學術期刊和管理雜誌上發錶數十篇實證性學術論文和一般論文,齣版瞭《管理學基礎》、 《戰略性績效管理》、《戰略與戰略性績效管理》、 《管理思想百年脈絡》(上、下)、《日本國傢公務員製度》、 《韓國勞資關係》等多部著作及譯著。主持、參與數十傢中外大型企業及政府組織的人力資源管理谘詢工作,並擔任國內多傢企業及政府機構的管理谘詢顧問。
管理學誕生近百年來,湧現齣瞭眾多大師級人物,其遠見卓識、深刻見地,為管理理論的發展和完善做齣瞭巨大的貢獻。本書從中精選瞭123位影響世界管理進程的大師,以人物介紹為主綫,全麵介紹瞭大9幣們的主要觀點。並從時間和學派兩個維度構建瞭管理思想百年脈絡圖,展現瞭一個世紀以來管理思想的發展曆程,旨在幫助讀者準確把握現代管理思想的演變脈絡,瞭解現代管理理論、學派及其主要代錶人物,使讀者對管理理論有一個全麵、係統的認識。
發表於2024-12-25
管理思想百年脈絡 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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