本本书屋

 本本书屋 logo

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书

绩效管理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

绩效管理 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-27

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 绩效管理 电子书 的读者还喜欢


绩效管理 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:北京师大
作者:石金涛 编
出品人:
页数:343
译者:
出版时间:2007-1
价格:30.00元
装帧:
isbn号码:9787303080786
丛书系列:

图书标签: 管理学   

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《绩效管理》这本教材，是上海交通大学人力资源管理研究所石金涛教授结合最近若干年来我国国有（及国有控股）企业、民营企业的人力资源管理课题实践，整理几年来上课的大纲与教案、案例，并参考国外先进管理理论与经验组织力量编写的。

　　本书的核心思想是：绩效管理作为人力资源管理的一个环节和功能，不仅是实现企业战略目标的控制工具，更是形成和不断完善企业各个板块子系统以及实现整个企业系统优化的工具，它可以帮助企业管理层形成一种以严密和科学为特征的战略思维方式，也能够促成企业营造一种参与绩效考核与管理的氛围，使每个员工从自我检核、自我监督、自我提升、自我发展出发，养成一种与企业组织目标同步发展的行为习惯，从而形成企业独有的可持续的竞争优势——绩效文化。

在全球经济一体化、我国国际化的步伐不断推进的今天，任何一个组织的高层管理者必须充分地意识到，绩效管理不只是人力资源部门的一项例行工作，它更是组织的最为根本的战略实施的保证，人力资源部门更应以企业上层的战略伙伴角色，从战略的、科学的、务实的角度来思考和应对组织管理所面对的诸多问题。

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书
绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

绩效管理 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

一天翻了半本，大模大样去考试有木有！！！

评分☆☆☆☆☆

一天翻了半本，大模大样去考试有木有！！！

评分☆☆☆☆☆

一天翻了半本，大模大样去考试有木有！！！

评分☆☆☆☆☆

一天翻了半本，大模大样去考试有木有！！！

评分☆☆☆☆☆

一天翻了半本，大模大样去考试有木有！！！

绩效管理 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有