《知名企业人力资源管理战略与实务》通过对典型案例的评述，引出知名企业的人力资源管理经验，主要内容包括知名企业的人才招聘战略、人才培训战略、人才使用战略、人才考核战略、人才留用战略等。
《知名企业人力资源管理战略与实务》的特点：
首先，基于对人力资源管理的全面了解，总结出全球知名企业的人才管理战略，并从事挑选出有代表性的企业进行介绍，突出这一领域的新观念、新方法以及新的思维模式。
其次，对人才战略的相关内容进行相应的介绍，使不同层次的读者能够从《知名企业人力资源管理战略与实务》中得到一定的启发。
最后，《知名企业人力资源管理战略与实务》采用管理理论与经典案例相结合的方式，兼顾了理论的深刻性和案例的趣味性，选取的案例均来自全球知名企业，具有一定的权威性和代表性。
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