品牌与现代高效果业

品牌与现代高效果业 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国农业科技
作者:朱文灿,汤庆春,董雪华 主编
出品人:
页数:393
译者:
出版时间:2006-10
价格:68.00元
装帧:
isbn号码:9787802330917
丛书系列:
图书标签:
  • 品牌
  • 营销
  • 现代营销
  • 效果营销
  • 商业
  • 管理
  • 传播
  • 消费者行为
  • 市场营销
  • 品牌战略
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具体描述

中国农业技术推广协会果树专业委员会(简称“中果委”)发出“中果委24届年会暨新余蜜橘学术研究会”征文通知后得到了广大会员和果业同行们的大力支持,共收到来自福建、辽宁、陕西、云南、浙江、江西、安徽、广东、北京、重庆、湖北、湖南、甘肃、江苏、河北、河南、黑龙江、山西、新疆、海南、广西、上海共22个省、市、自治区的多篇论文。经过专家评审,最后选择了其中的128篇优秀论文编辑成册。

本书主要包括品牌战略论述、无公害果品生产、试验研究与进展、品种与栽培技术、果品安全·病虫害综合防治、果业发展动态、旅游观光果业等多个方面。这些论文不仅指出了品牌在现代高效果业中的战略地位,而且紧密结合我国果业生产实际,深入分析和研究果业品牌创名牌途径和策略,具有较高的理论水平,又有丰富的实践经验,对果业品牌建设可起到参考和指导作用。

好的,根据您的要求,为您提供一份不涉及《品牌与现代高效果业》具体内容的图书简介。 --- 图书名称: 品牌与现代高效果业 图书简介 引言:时代的脉搏与企业的蜕变 在当代商业生态中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。全球化浪潮的深入、信息技术的飞速迭代,以及消费者需求的日益多元化与个性化,共同塑造了一个充满变数的市场环境。在这个背景下,单纯依靠规模扩张或技术领先已不足以构筑长久的竞争优势。企业必须寻找新的增长引擎和价值支点。本书深入探讨的,正是这一转型期的核心命题:如何通过重塑企业内部的运作机制,实现效率与效益的同步提升,构建适应未来商业形态的组织能力。 第一部分:效率重构:从线性思维到敏捷协同 现代企业的运作往往受制于传统的科层制结构和线性的流程设计,这在快速变化的环境中显得步履维艰。本书首先聚焦于“效率”的内涵的重新定义。效率不再仅仅是降低成本或提高产能的代名词,它更关乎决策的速度、资源的配置效率,以及跨部门协作的流畅性。 我们从组织架构的优化入手,探讨如何打破职能壁垒,建立以价值流为导向的跨职能团队。这要求管理层摒弃“事事上报”的旧有习惯,转向赋权于一线团队,让具备最前沿信息的人员拥有决策权。核心内容包括流程再造(BPR)在数字化背景下的新形态,如何利用精益管理原则消除不增值活动,以及在非连续性创新中,保持高效率的组织韧性。 特别值得关注的是,数据驱动的运营决策体系构建。这不仅是引入技术工具,更是一种思维模式的转变。企业需要建立一套透明、实时的数据采集与分析框架,确保所有运营活动的改进都建立在坚实的数据基础之上。通过案例分析,我们将展示领先企业是如何通过精细化的运营指标管理,实现资源配置的最优化,从而在不增加投入的情况下,实现产出的大幅提升。 第二部分:效果驱动:价值链的深度整合与创新 高效果业的“效”字,指向的不仅是操作层面的产出,更是市场层面的价值实现。现代市场竞争的焦点已从产品本身转向了客户体验的整体价值链。本书认为,真正的效果源于对价值链的深度整合与持续创新。 价值链不再是孤立的环节叠加,而是由供应商、企业自身、分销商乃至终端用户共同构成的生态系统。成功的企业懂得如何通过契约、信息共享和共同研发,将价值链上的各方力量有效整合起来,形成合力。例如,供应链的数字化转型如何加速端到端的可视性,从而实现更精准的需求预测和库存管理,这直接关系到市场响应的速度和库存成本的控制。 在创新方面,本书强调了“效果导向的研发”理念。研发投入必须清晰地锚定于预期的市场效果和客户价值,避免“为创新而创新”。这要求企业建立更灵活的创新孵化机制,鼓励小步快跑的试验,并快速评估投入产出比。我们探讨了如何平衡短期盈利目标与长期颠覆性创新的需求,构建一个既能稳定产出、又能持续突破的创新引擎。 第三部分:人才基石:赋能、激励与知识的内化 任何效率与效果的提升,最终都依赖于组织中的“人”。在知识经济时代,人力资本的质量直接决定了企业的生存能力。本书将组织效能的提升视为一项系统性的人才战略。 这要求企业超越传统的绩效考核体系。我们探讨了如何设计更具激励性的回报机制,将员工的个人目标与组织的战略目标紧密挂钩,尤其是在强调协作而非单打独斗的现代环境中。激励措施需要多样化,包括职业发展路径的清晰化、学习机会的公平分配,以及对失败的容忍度和积极反馈机制。 更深层次的,是知识管理与学习型组织的构建。企业内积累的经验和专业技能,是其最宝贵的无形资产。如何有效地捕捉、沉淀和传播这些知识,避免“经验的流失”,是保持长期高效率的关键。本书提出了适应远程办公和全球化团队的知识共享平台构建方法,以及如何通过导师制度和行动学习,加速新员工的能力提升,确保组织知识的持续增值。 第四部分:科技赋能:数字化转型的战略部署 数字化并非仅仅是采购最新的软件,而是对企业核心运营模式的彻底重塑。本书强调,科技的应用必须服务于效率和效果的提升目标,而非技术驱动技术本身。 我们分析了关键技术,如人工智能(AI)、大数据分析、物联网(IoT)在优化生产、服务交付和客户洞察方面的应用潜力。例如,AI如何通过预测性维护减少非计划停机时间,从而直接提升生产线的效率;或如何利用客户交互数据,实现高度个性化的服务推荐,从而提升客户的终身价值(LTV)。 然而,技术的成功部署需要明确的战略路线图和强大的变革管理能力。本书详细阐述了企业在推进数字化转型过程中,如何评估技术投资回报率(ROI),如何管理组织内部对新技术的抵触情绪,以及如何确保数据安全和合规性,为高效能的运营提供坚实的技术后盾。 结论:构建面向未来的可持续性高效率组织 本书的最终目标是引导企业管理者跳出短期战术的泥潭,着眼于构建一个具有高度适应性、持续学习能力和价值创造潜能的组织形态。成功的现代高效果业,是一个将战略、流程、技术与人才有机融合的整体系统。它能够在市场波动中保持稳健的运营,在竞争加剧时展现出卓越的价值交付能力。理解并实践这些原则,是企业在下一个十年中立于不败之地的关键所在。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的叙事方式非常独特,它没有采用传统的“我们应该做什么”的论调,而是通过构建一系列“反向案例”来引导读者思考。它深入探讨了那些因为追求短期效率最大化而最终导致品牌资产崩塌的案例,这些分析细致入微,甚至带有一丝悲悯的色彩。最让我印象深刻的是关于“注意力稀缺时代下的注意力获取成本”的论述。作者认为,随着信息过载,获取用户注意力的成本呈指数级增长,而仅仅依靠高投入是不可持续的。真正的突破点在于创造出“自我传播”的机制,也就是那些本身就具有文化价值和社交货币属性的品牌元素。书中的观点是,效率的终极形态是“不被察觉的效率”,即用户在享受服务时,完全意识不到背后付出了多少运营成本。它没有提供具体的KPI设置方法,但它提供了一种看待KPI的底层逻辑——即任何一个孤立的效率指标,如果脱离了整体的品牌体验,都可能成为致命的陷阱。这本书的文字极其考究,仿佛每一个词语都经过了精确的称量。

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这本书简直是一场思想的探险,它没有直接告诉我如何“建立”品牌,而是通过剖析那些我们习以为常的商业现象,像是剥洋葱一样,一层层揭示了“现代高效果业”背后的驱动力。我记得其中有很大篇幅在讨论“心智份额”与“市场份额”的微妙博弈,作者似乎认为,在如今这个信息爆炸的时代,真正的战场早已从货架转移到了消费者的脑海里。他用一系列近乎哲学思辨的方式,来论证为何那些看似不直接推销产品的“体验式营销”反而能带来更持久的回报。比如,书中引用的案例,不是那种教科书式的成功故事,而是对一些濒临衰落的传统行业,如何通过重塑其“叙事结构”而焕发新生的深度分析。读完后,你会觉得那些所谓的“品牌手册”都变得索然无味了,因为这本书教你的不是招式,而是武学背后的内功心法,让你明白,效率的提升,源于对人类行为模式更深刻的洞察,而非单纯的流程优化。它迫使我重新审视我过去对“高效”的定义,它不再是简单的速度或成本控制,而是一种与消费者情感链接的精准度和持久性。这本书的论述风格非常流畅,但内容密度极高,需要反复阅读才能领悟其精髓。

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这本书给我的感觉与其说是一本商业读物,不如说是一本关于“存在主义商业学”的论文集。它很少提及具体的商业术语,而是将焦点放在“意义”与“价值”的构建上。作者似乎在挑战一个根本性的问题:在高度自动化的未来,企业的核心竞争力究竟是什么?他花了大量篇幅讨论“非功能性需求”的重要性,即那些无法被量化、却能决定用户忠诚度的隐性需求。比如,一个品牌提供的“确定感”或“归属感”,在效率至上的今天,反而成了最稀缺的资源。书中对“去中介化”趋势的分析尤为犀利,指出虽然技术在消除中间环节,但品牌必须学会成为新的、更高级的“信任中介”。阅读体验是震撼的,它迫使你跳出日常琐碎的管理事务,去思考企业存在的更高层面的意义。这本书没有给你一把锤子去敲打问题,它给你的是一面镜子,让你看清自己的思维框架是否已经过时。它的深远之处在于,它描绘了一种超越当前商业范式的未来图景。

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这本书的行文节奏如同精心编排的交响乐,起承转合之间,对“现代”的定义被不断拉伸和延展。它没有直接讨论市场份额或广告投放策略,而是深入挖掘了技术迭代如何重塑了人与物之间的信任关系。我被其中关于“数据偏见”如何侵蚀品牌公信力的一章深深吸引。作者提出,当我们过度依赖算法来优化效率时,我们实际上正在牺牲掉品牌赖以生存的“人性化温度”。他用了很多跨界的例子,比如艺术史和生物学中的“自组织系统”,来类比现代商业生态的演变。这使得这本书读起来有一种宏大的历史感,让你感觉到你手中的产品或服务,只是一个更大历史进程中的微小节点。我很少看到一本商业书籍能如此自然地将“美学价值”与“经济效益”进行深度捆绑。它告诉我们,真正的现代高效,不是把所有东西都塞进最快的管道,而是确保管道里的内容,依然值得被如此快速地输送。读完后,我感觉自己对“速度”的理解,从线性的加速,转向了对系统稳定性的平衡考量。

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坦白说,我最初对这本书的期望是能找到一套立即可用的“工具箱”,来快速提升我所在部门的工作产出。然而,这本书提供的完全是另一种体验。它更像是一份给企业高层的“诊断报告”,而不是给执行人员的“操作指南”。作者似乎对“效率”这个词抱有一种近乎批判性的审视,他花了大量的篇幅去解构那些被过度神化的“敏捷开发”和“精益生产”理念,指出在缺乏清晰的价值锚点时,这些方法论只会带来“高速的无序”。我特别欣赏书中关于“冗余的价值”的探讨,这颠覆了我以往追求极致简化的观念。在作者笔下,那些看似不必要的品牌接触点,比如精心设计的包装触感、略显夸张的客户服务流程,其实是构建品牌护城河的关键“摩擦力”。这种“有目的的低效”,反而构成了高效业态的稳定基石。这本书的语言极其冷峻,充满了经济学和行为心理学的交叉术语,阅读过程需要极高的专注力,但回报是,它帮你拆除了很多根深蒂固的运营偏见。它没有提供答案,而是提供了一种更高级的提问方式。

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