本書將企業簡化成一個“船”的模型,通過對這個模型的剖析,引導人們從新的角度思考問題。它著眼於人性化管理模式,采取微縮的方法,把紛繁復雜的企業行為簡化為船的航行,更方便讀者認識企業與員工、員工與員工之間的本質關係,引導員工改進並提升自己的層次,並把先進、正確的理念潛移默化為自己的工作信條。它將增進員工是使命感,提高管理者的素質,提升團隊的凝聚力,增強企業的核心競爭力。
發表於2024-12-02
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