本書圍繞以下關鍵管理議題,展現瞭一個職業經理人必須經受的曆練:<br/> ·情緒管理<br/> ·員工激勵<br/> ·人際關係<br/> 個人情緒會怎樣作用於工作?如何進行職場情緒管理?關懷他人究竟會如何影響管理者的職業生涯?作者所呈現的,不僅是一位中層管理者的職場沉浮記,更是一劑走齣職場危機的良方,一種對人、做事的健康心態,一種讓你受益終生的人際交往理念。<br/> 本書原版在美國齣版後熱銷至今,受到美國《商業周刊》、《今日美國》、《沃斯堡星球電報》、《亞裏桑那共和報》、美國KVVU—TV(FOX)電視颱及數十傢電颱的關注報道。
發表於2024-11-07
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P23 許多人都懷揣自己創業的夢想,但是敢於嘗試的人卻很少,一旦你公開承認自己創業的想法,對他人而言,你是在對他們朝九晚五的工作模式的否定。你追逐夢想的渴望也被他們理解為對他們目前處境的一種負麵評價,所以說,你的朋友和同事們對你創業的自然反應往往是消極的、反對...
評分P23 許多人都懷揣自己創業的夢想,但是敢於嘗試的人卻很少,一旦你公開承認自己創業的想法,對他人而言,你是在對他們朝九晚五的工作模式的否定。你追逐夢想的渴望也被他們理解為對他們目前處境的一種負麵評價,所以說,你的朋友和同事們對你創業的自然反應往往是消極的、反對...
評分P23 許多人都懷揣自己創業的夢想,但是敢於嘗試的人卻很少,一旦你公開承認自己創業的想法,對他人而言,你是在對他們朝九晚五的工作模式的否定。你追逐夢想的渴望也被他們理解為對他們目前處境的一種負麵評價,所以說,你的朋友和同事們對你創業的自然反應往往是消極的、反對...
評分P23 許多人都懷揣自己創業的夢想,但是敢於嘗試的人卻很少,一旦你公開承認自己創業的想法,對他人而言,你是在對他們朝九晚五的工作模式的否定。你追逐夢想的渴望也被他們理解為對他們目前處境的一種負麵評價,所以說,你的朋友和同事們對你創業的自然反應往往是消極的、反對...
評分P23 許多人都懷揣自己創業的夢想,但是敢於嘗試的人卻很少,一旦你公開承認自己創業的想法,對他人而言,你是在對他們朝九晚五的工作模式的否定。你追逐夢想的渴望也被他們理解為對他們目前處境的一種負麵評價,所以說,你的朋友和同事們對你創業的自然反應往往是消極的、反對...
圖書標籤: 勵誌 管理心理 職場 社科作品 心理學
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