曹聚仁韆居香港後,曾於1950年代中期數次北行訪問大陸,本書即為其間的觀感和記錄。內分“京居隨筆”、“藝文一角”、“劇人、劇話”三編。第一編“京居隨筆”記錄作者在北京小居的所見所聞,內容涉及北京的曆史地理、風景名、居住飲食,頗能傳達齣古城新都的神韻。第二編“藝文一角”主要以作者在國慶十周年時觀看過的戲麯、歌舞劇、話劇、電影為基礎,以“戲迷”的角度和“史傢”的筆法分類介紹瞭當時中國文藝界的進展和狀況。第三編“劇人、劇話”著重於記述梅蘭芳、歐陽予倩等戲劇名傢的往事,以及作者多年來搜羅整理麯藝資料的心得與雜感。全書側重在一個“新”字上,其中既有作者對“弋陽腔”等戲麯專業知識的自傢之言,又有記錄50年代劇目、演齣、藝人的生動史科,不失為一本珍貴的藝術文獻資料。
曹聚仁(1900-1972),字挺岫,浙江浦江人(齣生地蔣畈村現劃屬蘭溪)。中國現代作傢、學者、、記者。浙江第一師範學院畢業。1921年到上海教書,後任上海大學、暨南大學、復旦大學等校教授,並從事寫作,以散文創作立足文壇。30年代初主編《濤聲》、《芒種》等刊物。1937年抗戰開始,從書齋走嚮戰場,任中央通訊社戰地特派記者,曾采訪淞滬戰役、颱兒莊戰役,並主持《正氣日報》。抗戰勝利後迴上海,在大學任教,並從事新聞工作。1950年到香港,為多傢報紙撰寫專欄文章,並參與《循環日報》、《正午報》。1956年後,曾數次迴大陸采訪,並緻力於祖國統一大業。1972年7月病逝於澳門。一生著述逾四韆萬字,結集行世的有《中國學術思想史隨筆》、《上海春鞦》、《文壇五十年》、《聽濤室人物談》、《我與我的世界》、《文壇三憶》、《書林新話》等,凡數十種。
我不喜歡讀經典 這一點一直被老爸說教 也成為我大腦中對於具體知識點缺失的原因 對於一個以後要成為推銷中國文化的對外漢語行中的人 沒讀過四大名著 沒讀過四經五書 沒有瞭解過一點京劇等等的知識...... 這一直是我的詬病 每次想說拿起傢中束之高閣的經典 看瞭不到三行就會放...
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評分我不喜歡讀經典 這一點一直被老爸說教 也成為我大腦中對於具體知識點缺失的原因 對於一個以後要成為推銷中國文化的對外漢語行中的人 沒讀過四大名著 沒讀過四經五書 沒有瞭解過一點京劇等等的知識...... 這一直是我的詬病 每次想說拿起傢中束之高閣的經典 看瞭不到三行就會放...
我一直認為,真正的智慧,不在於言語的華麗,而在於洞察的深刻。《人事新語》這本書,恰恰展現瞭這一點。作者的筆觸非常沉靜,不張揚,但字字句句都透露齣對人性和職場規律的深刻理解。它不是那種會讓你讀得熱血沸騰的書,而是會讓你在靜默中,逐漸沉澱,逐漸領悟。我特彆喜歡作者在處理人物關係時,那種不動聲色的筆法。他不會去刻意營造緊張的氛圍,或者誇大矛盾,而是通過一些細微的互動,一些不易察覺的錶情,來展現人物內心的起伏和關係的微妙變化。這讓我感覺,自己仿佛在和書中人物一同經曆著這些事情,去感受他們的喜怒哀樂。讀《人事新語》,我不僅僅是在閱讀文字,更是在進行一次自我反思。它讓我重新審視自己在職場中的行為模式,反思自己與他人的溝通方式。它不是一本教你如何“做”的書,而是一本讓你學會“如何看待”的書,讓你在復雜的人事關係中,保持清醒的頭腦,找到屬於自己的那份從容。
评分翻開《人事新語》,腦海中浮現齣的是那些曾經在職場中擦肩而過,又或許共事多年的麵孔。這本書,與其說是在講述具體的人事案例,不如說是在勾勒齣一幅幅生動的職場群像。它不像許多教你“嚮上管理”或“嚮下激勵”的工具書那樣,直白地告訴你該怎麼做,而是通過一種潛移默化的方式,讓你在字裏行間去感受、去體會。當我讀到某個章節時,仿佛看到瞭自己曾經的某位領導,他那不經意間的眼神,或是一次意味深長的談話,突然就有瞭新的解讀。那些曾經讓我睏惑不解的行為,似乎在《人事新語》的描繪下,變得閤理,甚至帶上瞭一種哲學意味。作者的筆觸很細膩,他沒有去刻意拔高或貶低任何角色,而是呈現瞭人性的復雜和多樣。你會發現,那些看似平淡無奇的人物,身上都承載著不為人知的掙紮與追求。這本書的價值,不在於提供標準答案,而在於引發思考。它讓你重新審視自己與他人的關係,反思自己在職場中的定位,甚至重新定義“人事”這兩個字所蘊含的深意。讀完之後,我感覺自己對職場中的人情世故有瞭更深一層的理解,不再是簡單的對與錯、好與壞的二元劃分,而是看到瞭更多光譜式的可能性。
评分這本書的魅力,在於它有一種“穿越感”。讀《人事新語》,我常常會感覺自己仿佛置身於不同的時空,去經曆不同人物的人生,去體會他們的悲歡離閤。作者的敘事角度非常靈活,他能夠自如地切換人物的視角,讓我們從不同的角度去理解同一個事件,去感受不同人物的情感。我印象最深刻的是,書中對一些關鍵時刻的人物心態的描繪,那些細膩的心理活動,讓我感同身受,甚至會為人物的命運感到牽掛。它不是那種會給你提供具體操作指南的書,而是更側重於讓你去領悟那些隱藏在文字背後的智慧。它讓我明白,所謂的人事,並非一成不變的套路,而是隨著環境和人心的變化而不斷演變的。它教會我,要保持一種開放的心態,去理解他人的立場,去包容他人的不同,從而在復雜的人際關係中,找到屬於自己的那份和諧與平衡。
评分說實話,一開始拿到《人事新語》的時候,我並沒有抱有太高的期待,市麵上這類書籍實在是太多瞭,很多都是韆篇一律的套路。然而,當我真正沉浸其中,我被它那種獨特的敘事風格深深吸引瞭。作者仿佛是一位經驗豐富的說書人,他用一種舒緩而引人入勝的節奏,將一個個看似獨立的片段串聯起來,但細細品味,你會發現它們之間有著韆絲萬縷的聯係。我尤其喜歡作者對細節的把握,那些對環境的描寫,對人物錶情的刻畫,都極具畫麵感,讓我感覺自己仿佛就置身於那些場景之中,親身經曆著書中人物的情感起伏。它不是那種告訴你“如何做”的書,而是更側重於“如何看”。它教會我用一種更宏觀、更長遠的視角去審視職場中的人際關係,理解不同角色之間的動態平衡。讀這本書的過程中,我常常會停下來,迴想自己過去的一些經曆,然後恍然大悟,原來當時的情況是這樣的,原來那個人是那樣想的。它拓展瞭我對“人事”的認知邊界,讓我明白,真正的人事智慧,往往藏在那些最細微之處,需要用心去體會,去感悟。
评分《人事新語》這本書,給我一種“溫故而知新”的體驗。在閱讀之前,我以為自己對職場中的人際關係已經有瞭一定的瞭解,但這本書卻讓我看到瞭許多我之前從未留意過的層麵。作者的筆觸非常樸實,不華麗,但每一個字都充滿瞭力量,能夠直擊人心。我尤其欣賞作者對人物性格的刻畫,那些看似平凡的人物,身上卻都承載著不為人知的復雜性和深度。它不是一本讓你看完就能成為職場專傢的書,但它一定能讓你在為人處世上,變得更加圓滑和智慧。它讓我意識到,很多時候,決定成敗的關鍵,並非是能力的高低,而是那些看不見的“人事”的力量。它教會我,如何去觀察,如何去傾聽,如何去理解,從而在復雜的人際關係網中,找到屬於自己的那份價值和意義。
评分我一直對那些能夠洞察人性深處,並將其巧妙融入敘事的作者懷有極大的敬意。《人事新語》無疑讓我看到瞭這樣一位作者。這本書的魅力在於它的“厚重感”,不是那種堆砌辭藻的厚重,而是字字句句都仿佛經過瞭時間的沉澱,蘊含著作者對人事規律的深刻體悟。書中對人物心理的刻畫極其到位,那些看似微不足道的細節,比如一個眼神的閃爍,一次習慣性的動作,都在作者的筆下被賦予瞭情感和意義。你能夠感受到人物內心的糾結、矛盾,以及他們在麵對抉擇時的彷徨。這讓我聯想到瞭我之前經曆過的幾次重要的職業轉摺,當時我可能隻是憑藉直覺或錶麵的信息做齣瞭決定,現在迴想起來,《人事新語》中的那些描繪,也許能為我當時的行為提供更深層次的解釋。它不是那種讓你讀完後能立刻寫一份行動指南的書,而是更像一位睿智的長者,在你耳邊娓娓道來,讓你在不知不覺中,學會瞭觀察,學會瞭理解,學會瞭更加從容地麵對人與人之間的互動。它鼓勵我去傾聽那些未說齣口的話,去理解那些隱藏在行為背後的動機,從而在復雜的職場環境中,找到屬於自己的那份平靜與智慧。
评分《人事新語》給我的感覺,就像是在品一杯陳年的老酒,初嘗或許平淡無奇,但隨著時間的推移,那種醇厚和迴甘便在口中彌漫開來,讓你越品越有味道。作者並沒有刻意去營造戲劇性的衝突,或者誇張的人物性格,相反,他筆下的人物都顯得那麼真實,那麼貼近我們身邊的人。你會發現,這些人物身上有著我們熟悉的身影,他們的喜怒哀樂,他們的進退得失,都與我們的生活有著某種程度的共鳴。我特彆欣賞作者在處理人物關係上的那種張力,他沒有簡單地將人物劃分為好人或壞人,而是展現瞭人性的多麵性和復雜性,讓讀者在閱讀的過程中,不斷地去思考和判斷。每一次翻開這本書,我都會有新的發現,新的感悟。它像一麵鏡子,映照齣職場中各種各樣的人,也映照齣我們自己。它不是一本速成的指南,而是一次心靈的旅程,讓你在旅途中,逐漸學會如何與人相處,如何理解他人,如何在復雜的人際關係網中,找到屬於自己的生存之道。
评分這本書的文字,給我一種“潤物細無聲”的感覺。作者的語言非常簡潔,但字裏行間卻蘊含著深刻的哲理。我喜歡它不炫技,不賣弄,隻是靜靜地講述著一個個關於“人事”的故事,但正是這些看似平凡的故事,卻能引發我內心深處的思考。我常常在讀到某些情節時,會不自覺地代入自己的角色,想象如果在同樣的情況下,我會如何選擇。這種代入感,讓這本書不僅僅停留在文字層麵,而是真正觸動瞭我的情感和認知。它讓我明白,所謂的人事,並非隻是簡單的匯報、溝通,而是包含著對人性的洞察,對情感的理解,以及對規則的尊重。作者的筆觸非常剋製,他不會去強行灌輸某種觀點,而是讓你在閱讀的過程中,自己去提煉,去領悟。每一次讀《人事新語》,都像是一次心靈的洗禮,讓我對職場中的人際關係有瞭更成熟、更理性的看法。它不是一本讓你看瞭就能立刻成為職場達人的書,但它一定能讓你在為人處世上,變得更加圓融和智慧。
评分《人事新語》這本書,對我而言,更像是一次關於“看見”的啓濛。在閱讀之前,我可能隻是模糊地感知到職場中的人際互動,但讀完之後,我纔真正開始“看見”那些隱藏在錶象之下的東西。作者的敘事方式非常獨特,他並沒有采用傳統的案例分析或者理論講解,而是通過一種非常生活化、非常具象化的方式,將那些抽象的“人事”道理,呈現在讀者麵前。我印象最深刻的是,書中對一些人物微妙的心理活動的描寫,那些細緻入微的刻畫,讓我感覺自己仿佛置身於人物的內心世界,去感受他們的掙紮、他們的選擇。這本書的價值在於,它不給你一個現成的答案,而是引導你去思考,去發現。它讓你學會從不同的角度去理解一個人,去理解一種關係。它讓我意識到,在職場中,很多時候,決定成敗的關鍵,並非是技術或能力,而是那些看不見的“人事”力量。它教會我,如何去觀察,如何去傾聽,如何去理解,從而在復雜的人際環境中,做齣更明智的判斷。
评分我很少會因為一本關於“人事”的書而感到如此觸動。《人事新語》的特彆之處在於,它並沒有落入俗套,去講述那些大道理或者空泛的理論,而是通過一種非常具象化、非常生活化的方式,將那些深刻的道理融入到每一個字,每一個句之中。作者的敘事技巧非常高明,他能夠用簡潔的語言,勾勒齣鮮活的人物形象,展現齣復雜的人際關係。我印象最深刻的是,書中對一些人物在麵對睏境時的心理描寫,那些細膩的刻畫,讓我感覺自己仿佛身臨其境,去感受他們的掙紮與抉擇。它不是一本告訴你“怎麼做”的書,而是更側重於“怎麼去理解”。它讓我明白,職場中的人際關係,往往是充滿瞭變數和挑戰的,需要我們用一種更成熟、更理性的態度去麵對。它教會我,如何去傾聽那些未說齣口的話,如何去理解那些隱藏在行為背後的動機,從而在復雜的人事環境中,找到屬於自己的那份從容與智慧。
评分這是作者五十年代在大陸的觀劇觀感,以戲麯猶其是京劇居多,但作者不像老戲迷有一些對“舊”的執著,他是懷著熱情的心揚人之長,對戲麯源流的敘述也頗娓娓動人可增見識。
评分文筆欠佳,不喜其歌功頌德
评分權且為瞭研究老北京地圖來讀...圈齣地標罷!夏至前的齣行. 50年代 FR HK的老人傢眼裏的北京.想要尋求泱泱大國氣度.
评分這是作者五十年代在大陸的觀劇觀感,以戲麯猶其是京劇居多,但作者不像老戲迷有一些對“舊”的執著,他是懷著熱情的心揚人之長,對戲麯源流的敘述也頗娓娓動人可增見識。
评分文筆欠佳,不喜其歌功頌德
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