弗里克·韦穆伦(Freek Vermeulen),伦敦商学院战略与国际管理副教授,负责MBA和高管培训课程。他设计并教授了这所商学院最为成功的几门课程,包括战略管理、管理通论、增长战略以及兼并、收购和联盟等,这些课程的成功为他赢得了学院“最佳教学奖”。此外,2008年他还成为伦敦商学院有史以来第一位“杰出教学奖”的获奖者。韦穆伦教授对增长战略的研究成果发表在众多高水平学术期刊上,例如《管理学会学报》、《行政科学季刊》、《战略管理学报》以及《啥佛商业评论》、《斯隆管理评论》、《华尔衔日报》等全球管理者所关注的媒体上。目前,他还担任《管理学会学报》、《组织科学》、《战略组织》、《欧洲管理评论》的编委。
在过去的几年里,韦穆伦教授为英国石油公司、EDS公司、卫报、菲亚特集团、IBM、毕马威、劳埃德、马士基、诺华、普华永道、罗氏、莎莎集团、蒂森克虏伯、东芝、沃达丰和许多其他著名企业担任顾问并为高管授课。他还是一位非常受欢迎的公司和行业会议的主讲人,讲演主题涵盖战略创新、执行、刺激增长和国际化战略。2009年,英国《金融时报》在对韦穆伦教授的介绍中称:“这位伦敦商学院的副教授是一位正在升起的新星,他的观察鞭辟入里,富于权威而又没有学究气。”
发表于2024-11-22
管理的真相 2024 pdf epub mobi 电子书
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图书标签: 管理 管理的真相 管理学 商业、管理 商业 思维 反直觉 企业管理
《管理的真相》作者弗里克·韦穆伦用尖锐、机智而又通俗易懂的语言,揭开了一派光鲜的商业世界背后的秘密,分析了企业的CEO、管理者和董事们以及他们在管理过程中面临的各种诱惑、影响、错误的关联和战略,将之前很少有人探讨或者不愿意承认(但又不得不认同)的商业世界的另一面展示给读者,让你用自己的眼睛观察这一切。《管理的真相》所讨论的内容都是基于严格的学术研究成果和可验证的事实。书中不仅介绍了大量颠覆传统认知、揭示企业真实行为的学术新发现,还进一步指出了这些因素对于企业绩效、股票价格和高管薪酬的影响。作者的大胆论证动摇了人们关予企业本质的基本认识,他以坚实的依据对当今商业世界中怪诞的行为、丑闻、反直觉的事实和无可救药的愚蠢进行了毫不留情的嘲讽,指出了各种管理时尚给企业带来的后果。《管理的真相》既能给你带来欢笑,又让你感到震惊。
不错;像那个说皇帝没穿衣服的小男孩,揭幕了一些常见的管理误区、神话和事情的真相;许多关联,乍一看有理有据,但是先有鸡还是先有蛋,真的要想清楚,不然会带来多大的谬误啊。感觉华为的商业哲学有些和本书作者的理念非常神似。
评分我们化了如此多的时间、金钱、精力试图将组织中的各个方面加以定量化。然而到了最后,我们在决策时却忽略了所有的数字,而取而代之以我们的经验、定性评估和直觉。关于公司战略和未来的额争论,这是一场框架竞赛。你所需要的不是观点,而是说服他人的能力。在这些会议上,你会用到数字、分析、和ppt。然而,这些东西的作用不是帮助你形成看法,而是为了赢得竞赛所需要的工具。——隐含最爱理论(implicit favorite)
评分本来是想另外一本《管理的真相 : —事实、传言与胡扯 》 (http://book.douban.com/subject/3160742/),结果不小心入手了这本,本书给出了一些管理中的很多和常识相悖的重新认识,包括对《追求卓越》里面概念的否定。再书店翻翻就够了,不建议入手
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评分这本书能让你更智慧。
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