中国共产党干部工作史纲

作者:陈凤楼

页数:378

出版时间:2012-9

价格:55.00元

isbn号码:9787509903254

具体描述

《中国共产党干部工作史纲(1921-2011)》主要内容包括：建党初期到土地革命战争时期党的干部工作、抗日战争时期党的干部工作、解放战争时期党的干部工作、新中国成立初期党的干部工作、社会主义建设初期党的干部工作等。

用户评价

这本书的价值，在于它提供了一个宏观的视角，让我能够将零散的历史片段串联起来，形成对中国共产党干部工作发展历程的整体认知。作者在梳理历史时，非常注重不同时期干部工作所面临的共性问题和个性特征。我印象深刻的是，书中对不同历史时期，如何处理干部选拔的“德”与“才”之间的关系，进行了深入的探讨。例如，在革命战争年代，“德”往往被置于首位，强调政治觉悟和革命忠诚；而在建设时期，尤其是在改革开放后，对“才”的要求也日益提高，重视专业知识和实践能力。书中通过大量的史实和案例，展现了党在处理这些复杂关系时所进行的探索和权衡。此外，作者还着重分析了不同历史时期，干部培养模式的差异。从延安时期的大规模培训，到建国后的苏联模式，再到改革开放后的多元化培训，每一个阶段都反映了党对干部成长规律的认识深化。这本书让我认识到，干部工作并非一成不变，而是随着时代的发展而不断调整和进步的。

这本书给我带来的最大震撼，在于它揭示了中国共产党干部工作背后那套严密的逻辑和深邃的思考。作者并非简单地叙述历史事件，而是深入剖析了不同历史时期，党对干部工作所提出的时代性要求，以及为适应这些要求而进行的制度创新和实践探索。我尤其对书中关于改革开放前后，干部工作面临的巨大转型进行了详尽的论述。在改革开放初期，如何从强调阶级斗争转向经济建设为中心，如何选拔和培养具备市场经济意识和专业能力的干部，这些都是书中着墨的重点。作者通过大量史料，展现了党在这一时期，在干部制度改革上所做出的艰难抉择和创新举措，例如大规模的干部轮岗、提拔年轻干部、加强干部培训等。书中对于如何处理老干部和新干部之间的关系，如何平衡经验与能力，如何实现干部的知识化、年轻化，这些问题都进行了深入的探讨。读这本书，我不仅看到了制度的演变，更看到了中国共产党人，在时代浪潮的推动下，不断学习、不断适应、不断进步的强大生命力。它让我深刻理解到，一部中国共产党的干部工作史，就是一部中国共产党自我革新、自我完善的奋斗史。

这本书给我带来的，不仅仅是知识的增长，更是对历史人物和历史事件的深度理解。作者在叙述中国共产党干部工作的历史时，非常注重挖掘其背后的思想逻辑和实践探索。我尤其对书中关于不同时期，党如何处理“忠诚”与“能力”之间的关系，进行了深入的分析。例如，在革命战争年代，忠诚是首要的考量，而随着时代的发展，能力的重要性也日益凸显。书中通过大量的史实和案例，展现了党在处理这些复杂关系时所进行的探索和权衡。此外，作者还着重分析了不同历史时期，干部培养方式的演变。从延安时期的大规模培训，到建国后的苏联模式，再到改革开放后的多元化培训，每一个阶段都反映了党对干部成长规律的认识深化。这本书让我认识到，干部工作是一个不断学习和自我完善的过程。

这本书以一种极其宏观的视角，勾勒出了中国共产党干部工作发展的完整图景。作者在梳理历史时，非常注重不同时期干部工作所面临的时代背景和社会环境。我印象深刻的是，书中对改革开放后，干部工作如何适应市场经济体制的转变，进行了详尽的论述。例如，如何选拔和培养具有市场经济意识和国际视野的干部，如何建立以能力为导向的干部评价体系，如何激发干部的积极性和创造性。书中通过大量的史料和案例，展现了党在这一时期，在干部制度改革上所做出的努力和取得的成就。此外，作者还着重分析了不同历史时期，干部监督机制的演变。从革命时期的群众监督，到建国后的组织监督，再到改革开放后的制度化、法律化监督，每一个阶段都反映了党对权力约束的认识深化。这本书让我认识到，干部工作是一个系统工程，需要不断地完善和发展。

作为一个对历史事件的来龙去脉充满好奇心的读者，我从这本书中得到了极大的满足。它不仅仅是一部关于干部工作的历史，更是中国共产党在不同历史时期，如何构建和完善其执政体系的重要组成部分。作者在分析各个历史时期的干部政策时，非常注重其与党的整体战略和方针政策之间的联动关系。我尤其对书中关于“干部年轻化”、“干部专业化”等口号的提出及其背后所蕴含的深层原因，进行了细致的解读。书中通过大量翔实的史料，展现了党在推行这些政策过程中所遇到的挑战和克服的困难。例如，在干部选拔上，如何打破论资排辈，如何做到公平公正，如何发现和培养真正有能力、有担当的干部。书中对于不同历史时期，党如何应对这些挑战，进行了深刻的剖析。读来让我对中国共产党之所以能够历经风雨，依然保持强大的生命力，有了更深刻的理解。

这本书简直是打开了一扇通往历史深处的大门，让我以全新的视角审视了中国共产党干部工作的演变历程。书中对于早期革命时期，那些在艰苦卓绝的环境下，共产党如何通过严苛的组织纪律和思想政治教育来塑造和培养干部，有着极为细致的描写。我尤其被那些关于根据地时期干部选拔、培养和考核的细节所打动。作者并非简单罗列事件，而是深入分析了不同历史时期，面临的政治任务、社会背景以及经济发展水平，是如何深刻影响干部工作的内容和方式。例如，在土地革命时期，强调的是农民出身的干部能否真正理解和执行土地改革政策；在抗日战争时期，则考验着干部的军事指挥能力和群众动员能力；而在解放战争时期，则更加注重干部的战略眼光和组织协调能力。书中所呈现的，不仅仅是制度的变迁，更是中国共产党人在不同历史节点上，针对自身面临的挑战，不断探索和优化干部队伍建设的智慧结晶。读来让人不禁感慨，正是这些一代代，在不同历史舞台上，用鲜血和汗水铸就的干部队伍，才有了中国革命的胜利和新中国的建立。书中的一些案例分析，比如对某个具体时期某类干部的培养模式的剖析，让我看到了其中的逻辑和规律，也让我对“干部”这个概念有了更深刻的理解，不再是冰冷的概念，而是鲜活的、有血有肉的人物群像。

这本书的史料之丰富，论述之详尽，令我叹为观止。我从书中看到了中国共产党干部工作的历史脉络，从革命年代的艰苦卓绝，到新中国成立后的初步建立，再到改革开放后的蓬勃发展，每一个时期都有其独特的历史印记。作者在分析各个历史时期的干部政策时，不仅仅关注政策本身，更深入挖掘了政策出台背后的思想根源、社会影响以及实际效果。我特别注意到书中对于不同历史时期，干部队伍结构、年龄构成、知识结构等方面的变化，以及党是如何通过调整干部政策来适应这些变化的。例如，在社会主义建设时期，强调政治挂帅，重视思想政治教育；而在经济建设时期，则更加注重专业能力和业务素质的提升。这种对历史进程中，干部队伍自身发展变化的细致描绘，让我对中国共产党自身的发展演变有了更深刻的理解。书中对于一些关键历史事件中，干部工作所扮演的角色和发挥的作用，也进行了深入的剖析。读来让人不禁感慨，一个政党的生命力，很大程度上取决于其干部队伍的素质和能力，而中国共产党在这方面，无疑经历了一个不断探索和超越的过程。

作为一名对中国现代史有着浓厚兴趣的普通读者，我被这本书所展现出的史实细节所深深吸引。它不仅仅是一部枯燥的理论著作，更像是一部波澜壮阔的画卷，将中国共产党干部工作的点点滴滴，栩栩如生地呈现在我眼前。书中对建国初期，如何借鉴苏联经验，又如何结合中国实际，建立起一套完整的干部选拔、任用、培训和管理体系，进行了详实的阐述。我特别留意到，作者在分析不同时期干部政策的制定时，往往会追溯其历史渊源，并结合当时的国内外政治经济形势，进行深入的解读。这种“追根溯源”式的分析，使得我对这些政策的出台背景和预期效果有了更清晰的认识。书中的一些篇章，着重探讨了文化大革命期间，干部队伍所经历的动荡和冲击，以及之后拨乱反正过程中，如何重新审视和重建干部工作的原则和方法。这部分内容尤为发人深省，它让我看到了中国共产党在面对极端挑战时，其内部的复杂性和韧性。作者并没有回避历史的曲折，而是以一种客观、冷静的态度，呈现了那个时代的复杂性。读这本书，仿佛置身于历史的长河中，亲眼见证着一代代共产党人，在不同的历史时期，为了国家和民族的未来，所付出的巨大努力和牺牲。

这本书的视角非常独特，它将中国共产党干部工作的发展，置于中国社会历史的大背景下进行考察。作者在梳理历史时，非常注重不同时期干部工作所面临的挑战和机遇。我印象深刻的是，书中对新中国成立初期，如何借鉴苏联经验，又如何结合中国实际，建立起一套完整的干部选拔、任用、培训和管理体系，进行了详实的阐述。书中对于如何处理不同出身、不同经历的干部之间的关系，如何实现干部队伍的稳定和发展，都进行了深入的探讨。此外，作者还着重分析了不同历史时期，党对干部队伍思想作风建设的重视程度。从革命时期的整风运动，到社会主义建设时期的思想改造，再到改革开放后的党风廉政建设，每一个阶段都反映了党对自身建设的高度重视。这本书让我认识到，一个政党的生命力，很大程度上取决于其干部队伍的素质和作风。

这本书的叙事方式非常生动，它将枯燥的历史事件，通过 detailed 的分析和生动的语言，展现在读者面前。作者在梳理中国共产党干部工作发展史时，非常注重不同时期，党对干部工作的时代性要求。我尤其对书中关于改革开放后，干部工作如何适应市场经济体制的转变，进行了详尽的论述。例如，如何选拔和培养具有市场经济意识和国际视野的干部，如何建立以能力为导向的干部评价体系，如何激发干部的积极性和创造性。书中通过大量的史料和案例，展现了党在这一时期，在干部制度改革上所做出的努力和取得的成就。此外，作者还着重分析了不同历史时期，干部监督机制的演变。从革命时期的群众监督，到建国后的组织监督，再到改革开放后的制度化、法律化监督，每一个阶段都反映了党对权力约束的认识深化。这本书让我认识到，干部工作是一个系统工程，需要不断地完善和发展。