自序官场如林场——我的私人档案 / 001
第一章没有潜规则的时代：留恋从前
最开始遇到的领导最重要 / 003
没有潜规则的时代：好干部是怎样炼成的？ / 012
把决策机制的效益放到最大 / 016
做官真是高危职业吗？ / 019
公车那点事 / 022
铁打的政坛，流水的官 / 026
第二章奇妙的上下级关系：妙在其中
穿针引线的级别 / 041
称谓里面的大学问 / 046
领导要管好“身边人”：让他们成长 / 048
下级服从上级，上级最好别折腾 / 057
小道消息是如何产生的？ / 067
领导的眼光决定一切 / 070
下级为何敢叫板“次要领导”？ / 075
上级领导要管到“家” / 081
在穷下级心目中的上级领导 / 085
上级领导做决策，重在躬亲力行 / 091
如何对待上级派来的检查组 / 098
第三章做官也有真性情：多数人的偏好
老实人做领导 / 103
步子向前走，眼睛向下看 / 109
县长好当，判官难做 / 114
如何应对经费短路？ / 119
与领导走得近，走得勤——官场最合理的潜规则 / 121
为官的抛物线原理 / 124
只要控制了重要的少数，就能掌握全局 / 127
这个真性情中人 / 132
第四章外交无小事：谨慎而为
外国友人与“假洋鬼子” / 147
英国官员——为官如绅士 / 152
向荷兰官员学什么？ / 157
“把日本朋友搞哭了” / 166
第五章从政的难题：权力是一种负担
农村中心工作的检查之道 / 175
在灾害发生的第一时间，要知道自己该在哪里 / 196
冷静有序处理突发性事件 / 203
如何抓好天下第一难事？ / 212
慈善事业与范志毅——巧妙利用软资源 / 216
领导干部如何应对群体性事件 / 220
不该管的绝对不管，该管的绝不含糊 / 233
博弈种种 / 241
光做事不管人头显然不行 / 249
同僚之间贵在包容 / 253
需要黄春平攻坚破题的发轫之勇 / 261
破“羊群心理”，把羊赶去有草吃的地方 / 269
后记县长不做，尚能饭否 / 289
· · · · · · (收起)