☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

學習效率 pdf epub mobi 著者簡介

---

學習效率 pdf epub mobi 圖書描述

---

學習效率 pdf epub mobi 圖書目錄

---

點擊這裡下載

---

---

---

發表於2024-11-05

學習效率 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

學習效率 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

學習效率 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

---

喜欢 學習效率 電子書 的读者还喜欢

• 
  改變心理學的40項研究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  醜的曆史 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

評分☆☆☆☆☆

本書的核心是如何理解認知負荷(cognitive load) 也就是工作記憶負荷（Working Memory Load)對人的學習的影響，以及如何通過調控和利用認知符閤達到更好的教學效果。 認知負荷的容量大緻可以理解為一個人一個時刻的信息處理能力。George Miller 在1952年有個經典的7+-2的論文，...

評分☆☆☆☆☆

本書的核心是如何理解認知負荷(cognitive load) 也就是工作記憶負荷（Working Memory Load)對人的學習的影響，以及如何通過調控和利用認知符閤達到更好的教學效果。 認知負荷的容量大緻可以理解為一個人一個時刻的信息處理能力。George Miller 在1952年有個經典的7+-2的論文，...

評分☆☆☆☆☆

本書的核心是如何理解認知負荷(cognitive load) 也就是工作記憶負荷（Working Memory Load)對人的學習的影響，以及如何通過調控和利用認知符閤達到更好的教學效果。 認知負荷的容量大緻可以理解為一個人一個時刻的信息處理能力。George Miller 在1952年有個經典的7+-2的論文，...

評分☆☆☆☆☆

本書的核心是如何理解認知負荷(cognitive load) 也就是工作記憶負荷（Working Memory Load)對人的學習的影響，以及如何通過調控和利用認知符閤達到更好的教學效果。 認知負荷的容量大緻可以理解為一個人一個時刻的信息處理能力。George Miller 在1952年有個經典的7+-2的論文，...

評分☆☆☆☆☆

本書的核心是如何理解認知負荷(cognitive load) 也就是工作記憶負荷（Working Memory Load)對人的學習的影響，以及如何通過調控和利用認知符閤達到更好的教學效果。 認知負荷的容量大緻可以理解為一個人一個時刻的信息處理能力。George Miller 在1952年有個經典的7+-2的論文，...

類似圖書 點擊查看全場最低價

出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Clark, Ruth Colvin/ Nguyen, Frank/ Sweller, John

出品人:

頁數:390

譯者:

出版時間:2005-12

價格:434.00元

裝幀:HRD

isbn號碼:9780787977283

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

如果工作的挑戰大大低於你的技能，你會覺得這個工作很無聊。如果工作的挑戰大大超齣你的技能，你會感到焦慮。 而如果難度和技能正好匹配，你一上來並不知道該怎麼做，但是調動自己最高水平的技能、再稍微突破一點，你正好能解決這個問題，那就是心流的體驗。這是一個奇妙的感覺，你沉浸在工作之中忘記瞭時間的流動，甚至可能忘記自身的存在。當你訓練一個東西的時候，你給它的內容中應該有大約85%是它熟悉的，有15%是它感到意外的。1. 它讓你的學習速度最快2. 它還能讓你在學習中感覺最爽3. 有一個值得專門強調的精神，就是你應該時刻追求效率最大化。

評分☆☆☆☆☆

如果工作的挑戰大大低於你的技能，你會覺得這個工作很無聊。如果工作的挑戰大大超齣你的技能，你會感到焦慮。 而如果難度和技能正好匹配，你一上來並不知道該怎麼做，但是調動自己最高水平的技能、再稍微突破一點，你正好能解決這個問題，那就是心流的體驗。這是一個奇妙的感覺，你沉浸在工作之中忘記瞭時間的流動，甚至可能忘記自身的存在。當你訓練一個東西的時候，你給它的內容中應該有大約85%是它熟悉的，有15%是它感到意外的。1. 它讓你的學習速度最快2. 它還能讓你在學習中感覺最爽3. 有一個值得專門強調的精神，就是你應該時刻追求效率最大化。

評分☆☆☆☆☆

如果工作的挑戰大大低於你的技能，你會覺得這個工作很無聊。如果工作的挑戰大大超齣你的技能，你會感到焦慮。 而如果難度和技能正好匹配，你一上來並不知道該怎麼做，但是調動自己最高水平的技能、再稍微突破一點，你正好能解決這個問題，那就是心流的體驗。這是一個奇妙的感覺，你沉浸在工作之中忘記瞭時間的流動，甚至可能忘記自身的存在。當你訓練一個東西的時候，你給它的內容中應該有大約85%是它熟悉的，有15%是它感到意外的。1. 它讓你的學習速度最快2. 它還能讓你在學習中感覺最爽3. 有一個值得專門強調的精神，就是你應該時刻追求效率最大化。

評分☆☆☆☆☆

如果工作的挑戰大大低於你的技能，你會覺得這個工作很無聊。如果工作的挑戰大大超齣你的技能，你會感到焦慮。 而如果難度和技能正好匹配，你一上來並不知道該怎麼做，但是調動自己最高水平的技能、再稍微突破一點，你正好能解決這個問題，那就是心流的體驗。這是一個奇妙的感覺，你沉浸在工作之中忘記瞭時間的流動，甚至可能忘記自身的存在。當你訓練一個東西的時候，你給它的內容中應該有大約85%是它熟悉的，有15%是它感到意外的。1. 它讓你的學習速度最快2. 它還能讓你在學習中感覺最爽3. 有一個值得專門強調的精神，就是你應該時刻追求效率最大化。

評分☆☆☆☆☆

如果工作的挑戰大大低於你的技能，你會覺得這個工作很無聊。如果工作的挑戰大大超齣你的技能，你會感到焦慮。 而如果難度和技能正好匹配，你一上來並不知道該怎麼做，但是調動自己最高水平的技能、再稍微突破一點，你正好能解決這個問題，那就是心流的體驗。這是一個奇妙的感覺，你沉浸在工作之中忘記瞭時間的流動，甚至可能忘記自身的存在。當你訓練一個東西的時候，你給它的內容中應該有大約85%是它熟悉的，有15%是它感到意外的。1. 它讓你的學習速度最快2. 它還能讓你在學習中感覺最爽3. 有一個值得專門強調的精神，就是你應該時刻追求效率最大化。

查看全網最低價