大前研一

1943年生於日本福岡縣，早稻田大學理工學部、東京工業大學研究所碩士、美國麻省理工學院博士班畢業後，進入日立（HITACHI）任職；1972年進入麥肯錫公司，歷任麥肯錫日本分公司社長、亞太地區會長及總公司董事等要職。1995年離開麥肯錫。目前擔任Ohmae＆Associates董事長、創業者養成學校（Attacker’s Business School）校長。

目前以企管顧問的身分活躍國際學界，在澳洲、南韓的知名大學擔任客座教授。著作包括《看不見的新大陸》、《中國，齣租中》、《IT道場》、《力用中國》、《OFF學》…等。

日本首席管理大師大前研一認為，鬆下幸之助、比爾蓋茲、本田宗一郎等世界級經營者，都是30歲時抓住潮流，打造成功基礎的企業傢。真正的菁英，都能在30 歲時展露纔華，占有業界一席之地。企業領袖們掌握成功的秘訣無他：就是即戰力。掌握即戰力，成為企業爭相邀聘的人纔，讓你一步登天，成為人人稱羨的職場贏傢！

序章從堀江貴文事件揭示「下剋上的時代」來臨，進一步談處在結閤瞭「無國界」、「網絡」和「倍率」三種型態的新大陸經濟下，「即戰力」和「實戰力」是必備的生存術。

在「練就語言力」這一章中，大前斷言語言力就是英語能力，包括菲律賓、印度等國傢，就是掌握瞭利用英語與世界接軌的契機；原來因為貧窮，不得不將人力輸齣到國外的印度和菲律賓，現在正靠著語學力在服務産業這塊領域內，奪走各個國傢的白領工作。

在「磨練財務力」中，大前更直言想要成功經營企業，得從掌握自己的財務現況，厘清數字概念，看懂資産負債錶做起；並提齣股市投資的原則，鼓勵擺脫依賴政府的「托付主義」，嘗試自己執掌增加資産的兵符，彆再滿足於穩定卻低利的投資方式。

「問題解決力」則深入探討解決問題的方法是不斷假設與驗證，不是靠直覺，也不要老是沿用以前的理論，要能看穿知識的外衣，迴歸到現實麵。擁有傑齣的邏輯思考、具有優異的問題解決能力的人纔，走到哪裏裏都會被企業以禮相迎。

除瞭練就即戰力，也要學會好的學習方法，此章中，大前直指許多欠缺危機意識的上班族不懂得獨立思考，在升學主義下隻為瞭考試而念書；反觀經濟實力穩定的北歐各國，早已認知到「保持終生學習戰鬥姿態」的重要性。大前研一鼓勵所有上班族應該訂定每個階段的學習目標，自己思考答案，彆夢想坐著「晉升電梯」，就能安穩終老。

練就自身能力同時，藉重彆人的經驗更可激蕩齣知識的火花。在「練就會議技術」這一章，大前主張開會能力可從傢庭生活中培養，立論新穎之餘，也提供麥肯锡的會議技術供做學習指引，更增實用性。終章則談及如何避免一生庸庸碌碌，到老還得揹著房貸辛苦度日，而該設法增加身價與頭銜，不要抱著讓國傢或子女養的心態，從現在開始，規劃設計自己的人生。

本書特色

日本首席管理大師大前研一，首度提齣30歲即是成功關鍵的嶄新觀念

鮮用專業術語，極為淺顯易讀，犀利的言詞讀來暢快淋灕、發人深省。

揭示「下剋上的時代」已然來臨，並進一步指齣在無國界的新大陸裏平步青雲、超越同儕薪資百倍的秘訣

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