人力资源管理专业知识与实务(中级)考点题库精粹 (平装)

出版者:化学工业出版社

作者:全国经济专业技术资格考试辅导用书编委会

页数:160

出版时间:2007-5

价格:29.0

装帧:平装

isbn号码:9787122002730

具体描述

本书由多位具有丰富考前辅导经验的专家合力编写而成。编者对近年来经济专业技术资格考试试题的分值分布做了详细的统计、归纳和总结，按章序分类归集后以表格的形式再现本书，这会对考生真正把握考试的重点提供最直接的依据。　　本书主要内容结构安排如下。　　考试命题要点 根据考试大纲的要求，对考试指定教材进行重点内容的圈定和非考内容的删除，将考试教材由厚变薄，避免考生在备考期间误人歧途，为考生节约学习时间和提高学习效率提供保障。　　考点历年考题：编者将近年来经济专业技术资格考试试题中所涉及同一考点的试题进行归集，以考点为单元进行归类整理，分析其哪些为每年必考、常考、选择考和不考的内容，会以怎样的题型出现在试题中。这部分内容可以使考生对每一考点的考试内容、命题规律和习题题型准确把握，为考生寻求一条通往过关的捷径。　　考点过关题库：该部分内容是本书的核心内容。编者通过对考试大纲的把握、考试教材的掌握和历年考题的分析、推敲、预测而编辑的，考生通过这些习题的练习，会全面理解和掌握教材的重点内容、牢固掌握考试涉及知识，将所学知识融会贯通，把一次过关的梦想变　　本书的主要特点如下。　　指导性强：本书习题是编者经过潜心研究，精心策划、重点筛选后编写的。　　独一无二：本书是目前所有经济专业技术资格考试辅导用书中唯一以考点为体系来编辑的。　　跟踪服务：本书编者为考生提供了专门的答疑邮箱（jsgc。[e-mail]），随时对考生在学习中产生的疑问给予答复。同时，读者还可查询化学工业出版社网站WWW．cip．com．cn获取最新的补充资料。

用户评价

说实话，我买这本书的时候是抱着将信将疑的态度，因为市面上充斥着大量低质量的题库，内容陈旧，甚至有错误的解析。但拿到这本《人力资源管理专业知识与实务(中级)考点题库精粹》后，我立刻感受到了它的“诚意”。首先是纸张的质感和印刷质量，非常清晰，长时间阅读眼睛也不会感到疲劳，这对于需要长时间面对题库学习的人来说至关重要。更重要的是，它的“考点覆盖率”简直令人震惊。我特意对照了官方公布的中级考试大纲，发现几乎每一个知识点都被细致地拆解成了不同形式的考题。它不像某些题库只是简单地把教材的例题换个说法，而是真正体现了命题人的思路——如何将一个知识点从不同角度进行考察。例如，关于劳动合同的解除与终止，它设置了单选题考察法律条款的精确措辞，多选题考察不同情形下的法定后果，还有情景分析题考察解除程序的合规性。这种多维度的考察方式，真正训练了我们对知识的灵活运用能力，而不是死记硬背的“知识搬运工”。

这本《人力资源管理专业知识与实务(中级)考点题库精粹》简直是为我这种备考新人量身打造的宝藏！我之前零散地看过几本厚厚的教材，总是觉得抓不住重点，等到真正开始刷题时才发现，很多自以为掌握的知识点其实一塌糊涂。这本书的编排逻辑非常清晰，它不是简单地把教材内容搬过来，而是紧密围绕“中级”这个层级，将那些既重要又容易混淆的知识点提炼出来，做成了精炼的考点回顾。尤其让我惊喜的是，它在每个章节的开头都设置了“知识点脉络图”，让我能快速对本章内容有一个宏观的把握，知道哪些是核心，哪些是辅助。比如讲到绩效管理中的目标设定方法时，它不会用大段的理论来堆砌，而是用表格对比了SMART原则、PDCA循环在实际应用中的侧重点和注意事项，这比死记硬背定义有效得多。而且，它的题目设计也很有区分度，从基础概念的辨析，到案例分析中的应用判断，难度层层递进，能让人切实感受到自己知识体系的构建过程，而不是盲目地做题，做完就扔了。对于我这种需要高效学习的人来说，时间就是生命，能用最短的时间抓住考试的命门，这本书功不可没。

我是一个典型的“选择困难症”患者，尤其是面对复杂的管理学理论时，常常分不清A和B到底哪个更贴合标准答案的要求。这本书的优点在于，它把那些模糊地带“磨平”了。它的核心价值体现在对“官方标准答案”的精准模拟上。在解析部分，它不仅解释了“是什么”，更重要的是解释了“为什么是这个”。举个例子，在培训需求分析模块，涉及到定性方法和定量方法的适用场景时，它的解析会明确指出，在当前考试环境下，侧重考察的是“效率与成本的权衡”，从而指导我们如何快速定位出最符合考试语境的选项。这种对考试“偏好”的把握，是经验丰富的编者团队才能做到的，绝非普通人能自行摸索出来的捷径。它教会了我如何用考试的语言去思考问题，而不是用我个人在公司里实际操作的经验去干扰判断。对于通过考试这个特定目标而言，这种“应试导向”的精准性，是任何泛泛而谈的理论书籍都无法比拟的优势。

我通常的学习习惯是“先练后补”，也就是先做题检验自己的薄弱环节，再回去翻阅教材进行针对性巩固。这本书的题库结构非常适合我的这种学习节奏。它不是一整本做完才给答案解析，而是将题目和精简的解析紧密地放在一起。这意味着当我遇到一个难题时，我不需要翻到书的最后，打断我的学习连贯性。我能立刻看到简短的知识点回顾和详细的错误原因分析，瞬间完成“错——知错——理解”的闭环。这种即时反馈机制，极大地提高了我的学习效率。更让我感到贴心的是，它似乎预设了我们可能会犯的错误，比如在计算员工离职率时，它专门设置了一道题目，考察计算分母时是否遗漏了特定时间段内的入职或离职人员，这些细节处理，让人感觉编者真的深入理解了学习者的痛点。这本书真正实现了“精粹”的目标，它去掉了所有不必要的叙述性文字，把知识点压缩成了可以直接吸收的“营养块”，让我的备考过程变得高效且有方向感。

我是一名在职备考的HR经理，工作经验已有七八年，但这次想冲击中级职称，发现实务操作经验和应试技巧之间存在着巨大的鸿沟。市面上很多题库都是针对初级或高级的，要么过于基础，让我觉得浪费时间；要么就是超级偏难，很多冷门案例简直脱离实际业务。这本书的“精粹”二字用得恰到好处，它精准地卡在了“应知应会”和“略有深度”的那个黄金分割点上。我特别欣赏它在每个模块后面的“易错点剖析与辨析”，例如在薪酬体系设计中，关于内部公平与外部竞争力的平衡选择题，它不仅给出了正确答案，还详细解释了为什么其他选项在特定情境下不适用，这种深度分析对我这种需要理论指导实践的人来说太有价值了。我甚至发现一些在实际工作中我处理得相对模糊的法律条文和最新政策解读，通过这本书的解析都变得豁然开朗。它提供的不仅仅是答案，更是一种系统性的、符合考试思维的解题框架，极大地提升了我应对复杂多选题和判断题的信心。这绝对是为有一定工作基础、目标是高效通过中级考试的专业人士准备的“导航仪”。