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工資差異理論
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工資差異理論 pdf epub mobi 著者簡介

工資差異理論 pdf epub mobi 圖書描述

為什麼人們在“好”工作和“壞”工作中會發現技能完全相同的工人？與標準競爭理論相反，為什麼做同樣工作的工人薪酬卻不同？在從事相同工作的工人中，人們能夠觀察到的工人之間的差彆僅能夠解釋30%的薪酬波動。作者在本書中研究瞭造成另外70%的薪酬波動的原因。他發現這些差彆（或者工資差異）主要是由工作搜尋摩擦、企業之間所存在的工資政策和生産率差彆造成的。本書研究瞭前人對工資差異的各種理論解釋，並使用丹麥雇主-雇員匹配的數據庫中的數據，對這些理論進行瞭檢驗。

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發表於2024-09-30

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isbn號碼:9787100091138
叢書系列:

圖書標籤: 經濟學  社會學  管理  政治學  美國  經濟  新書記  戴爾·莫滕森   

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