职务升迁的奥秘

出版者:中国文联出版社

作者:劳伦斯.彼得 雷蒙.赫尔

页数:125

译者:林平

出版时间:1989-10

价格:2.20元

isbn号码:9787505909977

图书标签:管理彼得原理权力职务升迁的奥秘管理学管理,权力知识要转化成生产力啊思想

读后感

读彼得《职务升迁的奥秘——彼得原理》 彼得原理不仅仅在管理学界非常著名，而且在普通大众中也拥有极高的知名度。 彼得原理的主要意思是：我们不可避免的在各种层级中工作，每个人都在寻求晋升，最终，每个晋升的人都会达到他不胜任的层级。一个优秀的车间工人，最终得到晋...

读彼得《职务升迁的奥秘——彼得原理》 彼得原理不仅仅在管理学界非常著名，而且在普通大众中也拥有极高的知名度。 彼得原理的主要意思是：我们不可避免的在各种层级中工作，每个人都在寻求晋升，最终，每个晋升的人都会达到他不胜任的层级。一个优秀的车间工人，最终得到晋...

读彼得《职务升迁的奥秘——彼得原理》 彼得原理不仅仅在管理学界非常著名，而且在普通大众中也拥有极高的知名度。 彼得原理的主要意思是：我们不可避免的在各种层级中工作，每个人都在寻求晋升，最终，每个晋升的人都会达到他不胜任的层级。一个优秀的车间工人，最终得到晋...

读彼得《职务升迁的奥秘——彼得原理》 彼得原理不仅仅在管理学界非常著名，而且在普通大众中也拥有极高的知名度。 彼得原理的主要意思是：我们不可避免的在各种层级中工作，每个人都在寻求晋升，最终，每个晋升的人都会达到他不胜任的层级。一个优秀的车间工人，最终得到晋...

读彼得《职务升迁的奥秘——彼得原理》 彼得原理不仅仅在管理学界非常著名，而且在普通大众中也拥有极高的知名度。 彼得原理的主要意思是：我们不可避免的在各种层级中工作，每个人都在寻求晋升，最终，每个晋升的人都会达到他不胜任的层级。一个优秀的车间工人，最终得到晋...

用户评价

恩，一句话就讲完了

在一个等级体制当中，人们最终被提拔到他们无法胜任的岗位上。

在一个等级体制当中，人们最终被提拔到他们无法胜任的岗位上。

在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。

在一个等级体制当中，人们最终被提拔到他们无法胜任的岗位上。