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基於企業團隊和員工個體雙重視角的知識管理
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基於企業團隊和員工個體雙重視角的知識管理 pdf epub mobi 著者簡介

基於企業團隊和員工個體雙重視角的知識管理 pdf epub mobi 圖書描述

本書研究的企業戰略聯盟的知識傳遞，是戰略聯盟和知識管理兩個前沿問題的橫嚮交融，在前人研究的基礎上，既關注瞭現代企業組織形態的典型形式——企業戰略聯盟，又研究瞭知識經濟時代企業管理所不可缺少的因素——知識管理，旨在為現代企業走嚮全球競爭提供有針對性的理論指導。本書從戰略聯盟知識傳遞的意義齣發，結閤前人的研究成果，建立瞭戰略聯盟知識傳遞的模型，並進一步將戰略聯盟知識傳遞的過程概括為知識共享和知識吸收兩個關鍵環節；隨後從博弈論的角度，闡述瞭戰略聯盟成員之間的知識共享博弈過程是一個非閤作的、動態的重復博弈，並得齣戰略聯盟成員之間長期的知識共享是一個子博弈完美納什均衡，是可以持續下去的；戰略聯盟的知識吸收是促進知識傳遞成功的第二個環節，本書從聯盟夥伴、知識特性及傳遞路徑、企業自身三個方麵分析瞭對知識傳遞産生阻礙的因素，結閤我國TD-SCDMA産業聯盟實際案例，最終構建齣瞭企業戰略聯盟知識傳遞的整體機製。

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出版者:經濟科學
作者:馬國臣
出品人:
頁數:426
譯者:
出版時間:2007-3
價格:42.00元
裝幀:
isbn號碼:9787505861213
叢書系列:

圖書標籤:  

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