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发表于2024-12-25

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isbn号码:9787802078772
丛书系列:

图书标签: 薪酬管理  企业管理  HRM  薪酬  HR   


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如何构建满足心理需求的薪酬激励制度,如何强化职业行为及信用的薪酬约束,如何确定以个人信用价值为参数的薪酬标准,如何完善以个人素质与能力为内涵的雇佣合约等,是中国公司(企业)导入薪酬战略及实施薪酬管理必须解决的现实问题。这些问题可以从《薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程》中找到分析指导、找到操作模式、找到样本案例。

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