奧托·剋勞格,奧托·剋勞格谘詢公司(Otto Kroeger Associatcs)的創始人,全球知名的MBTI應用專傢、演講者和培訓師,同時也是“性格類型專題”暢銷書的作者。 20多年來,奧托以MBTI為理淪基礎,開發瞭組織發展、變化管理、溝通、團隊建設、衝突管理和領導力發展等眾多的培訓項目。每年精心組織逾50場的MBTI淪壇或研討會。除瞭培訓、谘詢、寫作,奧托還進行調查研究,使人們更深入地瞭解性格類型是如何應用在組織和教育係統中的。
Determine your personality using a scientifically validated method based on the work of C.G. Jung and gain insight into why others behave the way they do, and why you are the person you are.
發表於2024-12-22
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該書不是一個趣味性MBTI的書籍,但卻是最專業最嚴謹的理論+實踐性書籍。該書由專業的谘詢顧問團隊根據大量的公司、企業谘詢案例而編寫。主要側重於團隊的建設、人力資源的調配、領導與管理、溝通等方麵。裏麵關於各個類型的目標設定、時間管理、壓力管理的分析極具參考性和實踐...
評分每章後的附錶有用:列齣各型性格的錶現,以及當遇到和自己的性格是相對立的那類人要怎麼辦。建議不多但很實用,也是對工作或學習方法上的改進。 附錄有對各型人格的描述,比如生活狀態,事業發展,同事相處,團隊建設,優勢強項等等,還預測適宜的工作領域,在擇業上可以被參考。
評分做瞭幾百人的測評解讀,總結瞭解讀的三大層次: 一,“很像我”。被解讀的人這樣的評價往往會讓解讀師寬心不已。這隻是第一個層次。 二,“原來我是這樣的”。讓被解讀的人瞭解自己以前忽略或沒有意識到的地方。這個比“很像我”對被解讀的人更有價值。 三,“我以後該怎麼...
評分做瞭幾百人的測評解讀,總結瞭解讀的三大層次: 一,“很像我”。被解讀的人這樣的評價往往會讓解讀師寬心不已。這隻是第一個層次。 二,“原來我是這樣的”。讓被解讀的人瞭解自己以前忽略或沒有意識到的地方。這個比“很像我”對被解讀的人更有價值。 三,“我以後該怎麼...
評分我為什麼要分享《贏在性格》這本書呢?隨著互聯網的興起,這個世界的鏈接越來越密切,與人打交道不可避免,這本書讓我們瞭解個體間的差異——從難以理解到欣然接受,充分認識自己和他人的性格,並進一步解讀各種性格在不同的工作場景中的風格、特徵、優勢、薄弱點、睏惑和問題...
圖書標籤: MBTI 心理學 英文 人的藝術 思維心理 人格心理學 self-development english
某些對維度的具體解釋與M女士和B女士的解釋有齣入。但總體來說結構很清楚,很多小塊是其它書中沒有提到的。
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評分工作 人際 心理
評分工作 人際 心理
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