《沒有如果,隻有結果》內容簡介:工作要的是結果,結果是一切工作的要務。我們要懂得一個基本的道理:藉口不是擋箭牌,布置不等於完成,苦勞不一定功高,一切用結果說話,靠結果證明。本書緊緊圍繞“沒有如果,隻有結果”這根主綫,環環相扣,步步深入地提齣企業靠結果生存,員工靠結果說話的職場鐵律。書中運用瞭大量鮮活而真實的案例,講述瞭我們為什麼要重視結果,並給齣瞭新的思路和方法,指導我們要怎樣做纔能取得更好結果。所以,閱讀本書就等於進入瞭“提升績效、加強學習力、打造執行力”的培訓課堂。
海報:
這句話“沒有如果,隻有結果”太經典瞭,應該探討的是員工執行力的問題,企業靠結果生存,這是對的,員工就必須為企業創造利潤,否則企業利潤從哪兒來,員工的工資從那兒來,沒有如果隻有結果是員工靠結果說話的職場鐵律。我們工作就是為瞭達到這樣的境況:“提升績效、加強學...
評分這句話“沒有如果,隻有結果”太經典瞭,應該探討的是員工執行力的問題,企業靠結果生存,這是對的,員工就必須為企業創造利潤,否則企業利潤從哪兒來,員工的工資從那兒來,沒有如果隻有結果是員工靠結果說話的職場鐵律。我們工作就是為瞭達到這樣的境況:“提升績效、加強學...
評分這本書探討的是員工執行力的問題,企業靠結果生存,這是對的,員工就必須為企業創造利潤,否則企業利潤從哪兒來,員工的工資從那兒來,沒有如果隻有結果是員工靠結果說話的職場鐵律。我們工作就是為瞭達到這樣的境況:“提升績效、加強學習力、打造執行力”。同時,也是為瞭個...
評分現代企業裏,執行力、落實力、員工的敬業精神和職業素養都是睏擾企業發展的常見問題,雖然管理者苦口婆心地講、三令五申地要求,效果卻不盡如人意。執行不力、做事不到位、職業素養不高仍然牢牢鉗製著企業的發展和個人的成長。
評分這本書探討的是員工執行力的問題,企業靠結果生存,這是對的,員工就必須為企業創造利潤,否則企業利潤從哪兒來,員工的工資從那兒來,沒有如果隻有結果是員工靠結果說話的職場鐵律。我們工作就是為瞭達到這樣的境況:“提升績效、加強學習力、打造執行力”。同時,也是為瞭個...
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