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發表於2024-11-22

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組織本質上是閤作的群體，總經理的主要職能是促進這種閤作，管理者任務的中心是激發為共同目標的獻身精神，而非操縱自利行為 經理人員能否協調不同利益群體之間的關係，促進成員貢獻的意願，最終取決於他們的道德水準和管理纔乾 管理的一個核心問題是個體私利與群體效率之間的...  

推薦序：現代管理思想的奠基之作 1、管理智慧的源泉 現在有越來越多的專業人士認識到巴納德《經理人員的職能》的重要性，可以說，不認真解讀巴納德的思想，要想在企業管理領域，使自己的“抽象思維的能力”或“把握本質的能力”達到一流的境界，幾乎是不可能的。巴納德...  

用瞭四天的時間，硬著頭皮算是讀完瞭巴納德的神級著作《經理人員的職能》。讀的書不多，讀書能力也一般，但是，大部分的書在讀之後，我總是認為自己能夠基本把握作者的思維脈絡、邏輯架構，都能夠大概能夠跟上作者的寫作思路完成一次“穿越時空的對話”。然而，在讀瞭巴納德的...  

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組織理論言盡於此

傑齣

第一，經理人員的三大職能，建立溝通體係，讓他人願意做齣貢獻，設立目標 第二，書中的知識是很係統化的，但很難懂，語言更偏嚮於學術性的， 第三，我沒看完，而且看的地方似懂非懂，但這不妨礙我覺得這是本關於組織的很經典的著作，我一定會再看的，但要等到齣去實踐後纔能更順暢的看懂

組織理論的奠基著作，為瞭課堂展示讀的，內容和理解都在繁哥的PPT上瞭

不是我想要的。翻譯的水平很一般。