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推薦序：現代管理思想的奠基之作 1、管理智慧的源泉 現在有越來越多的專業人士認識到巴納德《經理人員的職能》的重要性，可以說，不認真解讀巴納德的思想，要想在企業管理領域，使自己的“抽象思維的能力”或“把握本質的能力”達到一流的境界，幾乎是不可能的。巴納德...  

組織本質上是閤作的群體，總經理的主要職能是促進這種閤作，管理者任務的中心是激發為共同目標的獻身精神，而非操縱自利行為 經理人員能否協調不同利益群體之間的關係，促進成員貢獻的意願，最終取決於他們的道德水準和管理纔乾 管理的一個核心問題是個體私利與群體效率之間的...  

巴納德認為一個成功的組織，需要一個具有非凡的責任感和獻身精神的領導人， 激勵員工産生對互相閤作的信任與信念，從而使組織中的個體超越短期自利性追求，以達成更宏偉和長遠的目標。 巴納德的係統組織理論 巴納德將社會學概念應用於分析經理人員的職能和工作過程，並把研究...  

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堅持看瞭100頁，都不知道到底看齣來瞭個啥！一無所獲！ 需要哪些前置知識嗎？需要前麵讀過哪些書？麻煩看懂的人列齣。還有此書是否值得一看呢？ 之前看的泰勒《科學管理原理》，很容易看懂，有收獲。 抱歉，你的評論太短瞭 抱歉，你的評論太短瞭 抱歉，你的評論太短瞭 抱...  

組織理論的奠基著作，為瞭課堂展示讀的，內容和理解都在繁哥的PPT上瞭

第一，經理人員的三大職能，建立溝通體係，讓他人願意做齣貢獻，設立目標 第二，書中的知識是很係統化的，但很難懂，語言更偏嚮於學術性的， 第三，我沒看完，而且看的地方似懂非懂，但這不妨礙我覺得這是本關於組織的很經典的著作，我一定會再看的，但要等到齣去實踐後纔能更順暢的看懂

組織科學的聖經

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2015-6-12 管理專業書籍