《經理人員的職能》(30周年紀念版)是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結,他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程,提齣瞭一套組織的理論,建立瞭現代組織理論的基本框架。巴納德認為所有的組織都包含三個要素:閤作的意願、共同的目標和溝通。他的貢獻就在於,從最簡單的人類協作入手,揭示瞭組織的本質及其最普遍的規律。巴納德是西方現代管理理論中社會係統學派的創始人,他關於組織理論的探討,至今無人能及,被稱為現代管理理論的奠基人。德魯剋、孔茨、明茨伯格、西濛、馬奇、利剋特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來說,巴納德的書不可不讀。同時,巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人,這一觀點此後得到西濛、馬奇等人的發展,衍生齣決策學派。
發表於2024-05-15
經理人員的職能 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
堅持看瞭100頁,都不知道到底看齣來瞭個啥!一無所獲! 需要哪些前置知識嗎?需要前麵讀過哪些書?麻煩看懂的人列齣。還有此書是否值得一看呢? 之前看的泰勒《科學管理原理》,很容易看懂,有收獲。 抱歉,你的評論太短瞭 抱歉,你的評論太短瞭 抱歉,你的評論太短瞭 抱...
評分現代管理理論的奠基人 關於組織理論的探討至今無人超越 巴納德的《經理人員的職能》一書對我的管理學思想起到瞭重大的影響作用。 ——赫伯特·西濛 不管怎樣說,《經理人員的職能》都是一座豐碑。 ——湯姆·彼得斯...
評分推薦序:現代管理思想的奠基之作 1、管理智慧的源泉 現在有越來越多的專業人士認識到巴納德《經理人員的職能》的重要性,可以說,不認真解讀巴納德的思想,要想在企業管理領域,使自己的“抽象思維的能力”或“把握本質的能力”達到一流的境界,幾乎是不可能的。巴納德...
評分現代管理理論的奠基人 關於組織理論的探討至今無人超越 巴納德的《經理人員的職能》一書對我的管理學思想起到瞭重大的影響作用。 ——赫伯特·西濛 不管怎樣說,《經理人員的職能》都是一座豐碑。 ——湯姆·彼得斯...
評分巴納德認為一個成功的組織,需要一個具有非凡的責任感和獻身精神的領導人, 激勵員工産生對互相閤作的信任與信念,從而使組織中的個體超越短期自利性追求,以達成更宏偉和長遠的目標。 巴納德的係統組織理論 巴納德將社會學概念應用於分析經理人員的職能和工作過程,並把研究...
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1. 歸根到底這本書還是應當歸類為寫給管理實踐者的著作而不是學術著作;2. 確實是一本很獨特的書,很多花費筆墨論述的部分讓我覺得索然無味,一筆帶過的部分卻顯得意味深長;3. 如果說巴納德對組織理論的論述至今無人超越,那隻是意味著有許多和本書一樣好的組織理論著作。事實上這本成書於七十多年前的著作畢竟還是有些過時瞭,我相信很多晚近的著作更加充滿洞見。
評分傑齣
評分第一,經理人員的三大職能,建立溝通體係,讓他人願意做齣貢獻,設立目標 第二,書中的知識是很係統化的,但很難懂,語言更偏嚮於學術性的, 第三,我沒看完,而且看的地方似懂非懂,但這不妨礙我覺得這是本關於組織的很經典的著作,我一定會再看的,但要等到齣去實踐後纔能更順暢的看懂
評分巴納德真是偉大
評分傑齣
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