原文001译文007卷一勾践隐忍雪国耻·003／范大夫功成身退·007／@识人是成功的基础， 用人是成功的关键。@根据他的欲求， 判定他的为人。@表情神色， 隐含人心的所有秘密。@智者常观其言、 察其行、 辨其性情， 而后因材施用。@识人第一， 是因往往小的疏忽， 便会铸成大错。卷二曹相国为政清简·013／季扎睿智评诸侯·017／@得人才者得天下， 失人才者失天下。@观人察质，须先察其平淡，后求其聪明。@不做超出能力的事， 也是智。@要重视 “中和之材”， 因它最易与平庸混淆。@辨人的本质在于， 观隐蔽， 查细微， 见微知著。卷三晁错峻急失先机·023／晋智伯骄狂失国·028／@借用不同性格的牵制， 坐收渔利之奇效。@全才用其均衡， 偏才扬其长避其短。@行动果断的人往往疏于深思熟虑， 深思熟虑的人往往不能随机权变。@遵循事物的规律， 知退才能进， 事缓则国。@注意人的仪态举止， 它是心神表征； 倾听别人的声音， 它是心气显现。卷四张柬之正气复唐·035／燕王失察酿大乱·040／@信任目光坚定之人， 防范目光闪烁之人。@仁爱之人， 谦恭柔和为表； 智慧之人， 明朗通达为征。@对于能干之人， 更要深入地考察他的本质。@用人忌以他人的评价代替自己的判断， 否则无异于自请祸患。卷五商鞅酷法殃自身·045／韩信拜将指迷津·048／沈庆之畏祸误国·051／怀王贪利失大义·053／触龙巧言谏太后·056／@见微而知清浊， 是智者。@从一个人对待利益的态度去辨别他的本质。@用人须容人疑人， 容而不疑小智也。@仁者无敌， 但须行丈夫之仁， 防妇人之仁。卷六桓温谋篡损英名·061／》，j伯温以德报怨·064／@识则满目俊才， 不识则遍地糟糠。@不要只看一个人的才能， 更要看他如何使用才能。@辨别和使用人才， 一看能力， 二看宽仁。@只看眼前利益的人， 像即将吞钩的鱼， 祸患不远。卷七李世民慧眼识李靖·069／陆贾舌辩收南越·072／@上才可以言识人， 以言服人， 以言用人。@提防那些夸夸其谈的人。@品性才能， 形于中而露于外， 可识可辨。@言谈中隐含着众多的真相， 只是会听的人太少。@了解一个人的辩才， 不仅看他是否口齿伶俐， 更要看他说得是否条理清晰。@强辩于己于人都是愚蠢的。卷八陆贽识患于未然·079／太宗睿智罢献瑞·082／@不识人者 “人治”， 识人者 “治人”。@深思熟虑， 而后可洞晓先机。@见识， 须加上深入细致的思考， 才可洞悉玄机。@身临其境而保持清醒才是大智。卷九张辽明察定军心·087／》，J裕韬晦除桓玄·090／@能审时者谓之明， 能韬晦者谓之智。@行动见勇猛， 安静见智慧。@要防范那些装得不聪明的人。@深藏的聪明， 总能获得更大的收益。卷十诸葛亮智识刺客·097／王之涣酒楼赛诗·100／@最高的才能是统御人才， 事必躬亲， 则难以做大。@细微之处常常更显露事物的本质。@能真情流露、 自然疏落的人， 是值得交往的人。@大智慧终须返璞归真。卷十一董晋宽柔稳危局·105／安禄山逢迎玄宗·107／@能者深藏， 浅者外露。@逢迎的力量有时抵得上千军万马。@奉承是历久不衰的戏， 演员不腻， 观众不烦。卷十二赵括自夸遭灭顶·113／裴度功高不自居·117／@智者常常是沉默者： 知者不言， 言者不知@手高于头， 做强于说。@观人不应看其取得成绩前， 而应看其取得成绩后。卷十三李药师见微知著·123／魏先生识人论事·126／@功高不居， 不仅是美德， 更是保身的必要手段。@从喜怒言笑中， 观察一个人的情态。@蛛有丝， 马有迹， 都需仔细观察。@观察一个人的情感与神色变化， 可以看出他的为人。卷十四韦诜慧眼选佳婿·133／尉迟恭忠勇救主·137／霍光辅政扶大汉·140／房光庭率直可亲·143／》，J仁轨苦读建功·146／@骨骼挺拔、 气质清爽的人， 将取得美善的名声。@品格比才能的影响更长远。@清奇的骨骼是潜在品质， 仍须加上后天的努力。卷十五赵赞阴狡充忠直·153／江充设计害太子·156／@察奸辨佞， 是为政用人之要务。@要防范那些借公正之名谋取私利的人。@观人之要， 在于不被表象迷惑， 以其目的判其是非。卷十六祢衡裸衣骂曹相·163／似是而非说贤士·166／张居正功高遭谗·170／@一味揭人隐私而不徇私情的人， 貌似公正， 当疑当察。@要注意那些似是而非的品格， 它们是用人的陷阱。@识人需眼力， 用人需胸怀。@恃才傲物并非他们的真本性， 只是因其未被赏识。卷十七黄香忠孝尽人伦·177／李勐爱敬兼顾·179／@观察一个人的爱敬， 可以判断他的前程。@不要轻视一个人对待责任的态度， 它是可否委以重任之要件。@人际关系是否通畅， 了解他对爱敬的态度就清楚了。@有自知之明不易， 有识人之明更难。卷十八刘毅褊狭酿苦果·185／常遇春勇建奇功·189／甘宁择主酬壮志·192／@自我炫耀之人， 是难堪大任之人。@注意那些唯上的人， 因为他们是最唯己的人。@表现才能是人的本性， 有能力的人最终能显露才能。@发现并使用那些还未被发现的人才， 会得到更大的回报。卷十九杨修逞才丢性命·197／冯、邓谦让以避祸·202／fL融犯上遭杀戮·206／郭、鱼泾渭自分明·209／@夸耀自己的才能， 不如夸耀别人的才能。@不要使用心胸褊狭的人， 即使他有能力。@谦虚不仅使人进步， 还有助于人际关系的融洽， 更有助于保全自身。@智慧之人处于优势时， 会处处让着别人。卷二十范滂忠直酬壮志·217／马援仁义成大业·220／@观察那些偏才的短处， 可以发现他们的长处。@杰出的人才往往是偏才， 长处与短处同样明显， 关键在扬长避短。@注意那些装糊涂的聪明人， 解开他们的心结， 任用他们。@不要用自己的长处去攻击他人的短处。卷二十一房丞相才疏误国·227／郭嘉深谋取乌桓·230／殷仲堪才不堪用·233／海瑞忠直失深虑·237／@不要被表面的聪明所迷惑， 智慧不能替代行家。@小人多是善伪装之徒， 不识其伪， 必受其害。@仁是最重要的一种品质， 它可使能力得到长远的发挥。@狷介与刻薄的人才， 其能力可减半对待。卷二十二王莽伪善篡汉室·245／羲之临池称书圣·249／@操纵利害转化， 可获得最大的利益。@喜弄权术但由于计谋不够， 便会显得虚伪。@权谋不宜过多， 多则伪。@能力与德行是车子的两个轮子， 缺一不可。卷二十三来敏弈棋试费柿·255／刘玄德险失凤雏·257／@用人的最高境界在征服人心， 谓之 “谋圣”。@用人之道， 忌浮忌泛； 要相信眼睛， 不要相信耳朵。@不要以一己好恶去选拔人才， 因人才不会以你的喜好去发展。@识人用人， 切忌主观， 还须随时修正自己的错误。
· · · · · · (收起)