☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

培训师 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

---

培训师 电子书 图书目录

---

点击这里下载

---

---

---

发表于2024-12-25

培训师 2024 pdf epub mobi 电子书

培训师 2024 pdf epub mobi 电子书

培训师 2024 pdf epub mobi 电子书

---

喜欢 培训师 电子书 的读者还喜欢

评分☆☆☆☆☆

重点——关键事项——培训重点 集中战略： 提高市场份额——技术交流——团队建设 减少运营成本——现有员工开发——轮岗 开拓并维持市场定位——无——在职培训 内部成长战略： 市场和产品开发——革新——培养创造性思维 合资——创造新的工作任务——冲突调和技巧培训 革...

评分☆☆☆☆☆

重点——关键事项——培训重点 集中战略： 提高市场份额——技术交流——团队建设 减少运营成本——现有员工开发——轮岗 开拓并维持市场定位——无——在职培训 内部成长战略： 市场和产品开发——革新——培养创造性思维 合资——创造新的工作任务——冲突调和技巧培训 革...

评分☆☆☆☆☆

重点——关键事项——培训重点 集中战略： 提高市场份额——技术交流——团队建设 减少运营成本——现有员工开发——轮岗 开拓并维持市场定位——无——在职培训 内部成长战略： 市场和产品开发——革新——培养创造性思维 合资——创造新的工作任务——冲突调和技巧培训 革...

评分☆☆☆☆☆

重点——关键事项——培训重点 集中战略： 提高市场份额——技术交流——团队建设 减少运营成本——现有员工开发——轮岗 开拓并维持市场定位——无——在职培训 内部成长战略： 市场和产品开发——革新——培养创造性思维 合资——创造新的工作任务——冲突调和技巧培训 革...

评分☆☆☆☆☆

重点——关键事项——培训重点 集中战略： 提高市场份额——技术交流——团队建设 减少运营成本——现有员工开发——轮岗 开拓并维持市场定位——无——在职培训 内部成长战略： 市场和产品开发——革新——培养创造性思维 合资——创造新的工作任务——冲突调和技巧培训 革...

类似图书 点击查看全场最低价

出版者:中国劳动

作者:本社

出品人:

页数:264

译者:

出版时间:2007-4

价格:30.00元

装帧:

isbn号码:9787504560575

丛书系列:

培训师 2024 pdf epub mobi 电子书

评分☆☆☆☆☆

考国家培训师认证的时候看的教材，编写的，你懂的。

评分☆☆☆☆☆

理论性太强，操作性一般。有一些理论不合适（例如学习风格），有一些理论太陈旧。 另外，这本书介绍的某些方法太繁琐了，对于专门的培训部门而言可能有这个必要（他们要建立标准化流程），然而对于聪明的个体而言，某些方法其实根本没有操作的必要。 总而言之，这本书对新手不合适，因为太理论，对于老手而言同样帮助不大，因为里面说的很多东西已经是常识了。

评分☆☆☆☆☆

理论性太强，操作性一般。有一些理论不合适（例如学习风格），有一些理论太陈旧。 另外，这本书介绍的某些方法太繁琐了，对于专门的培训部门而言可能有这个必要（他们要建立标准化流程），然而对于聪明的个体而言，某些方法其实根本没有操作的必要。 总而言之，这本书对新手不合适，因为太理论，对于老手而言同样帮助不大，因为里面说的很多东西已经是常识了。

评分☆☆☆☆☆

理论性太强，操作性一般。有一些理论不合适（例如学习风格），有一些理论太陈旧。 另外，这本书介绍的某些方法太繁琐了，对于专门的培训部门而言可能有这个必要（他们要建立标准化流程），然而对于聪明的个体而言，某些方法其实根本没有操作的必要。 总而言之，这本书对新手不合适，因为太理论，对于老手而言同样帮助不大，因为里面说的很多东西已经是常识了。

评分☆☆☆☆☆

考国家培训师认证的时候看的教材，编写的，你懂的。

查看全网最低价