发表于2024-12-23
校本人力资源-开发与管理 2024 pdf epub mobi 电子书
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《校本人力资源(开发与管理)》从校本管理运动的国际改革背景出发,结合我国的学校管理实际,研究和探讨在学校有了独立的人事权的前提下,如何对学校的人力资源进行有效的经营管理;如何进行人力资源开发,以实现人力资本的增值;如何从学校的实际情况出发建立“以校为本”的人力资源开发和管理运作机制,促进教师的专业发展和成长,从而为学校发展提供优质的教育人力资本保障。
《校本人力资源(开发与管理)》大体上包括三个方面的内容:第一部分,理论部分。主要介绍校本管理模式下人力资源开发与管理的战略地位;现代人力资源开发与管理的基本思想和进展;分析校本人力资源开发与管理的特性和内容体系;探讨校本人力资源开发与管理的基本原则和指导原理。第二部分,实务部分。主要探讨了校本工作分析、校本人力资源规划、校本人力招募和安置、校本绩效评价、校本激励等方面的实际工作原则、方法和技巧。第三部分,开发部分。主要探讨校本人力资源的开发和培训,包括校本教师的专业发展、校本教师的培训、校本教师的职业生涯设计、校本工作设计、校本知识管理等内容。
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