《人力資源戰略》作為學習瞭解並掌握人力資源戰略的指導叢書之一,是當前對人力資源戰略首次進行係統研究的教科書之一。全書分為六章,具體內容安排如下:第一章闡述瞭戰略的概念,企業戰略在企業中的地位及其形成因素分析。第二章通過闡釋企業戰略與人力資源戰略之間的相互促進作用,說明瞭企業戰略和人力資源管理二者都不可能獨立發揮作用。第三章從人力資源戰略管理的宏觀和微觀兩個方麵,闡明瞭人力資源戰略管理的含義、人力資源戰略管理目標及人力資源戰略管理環境三個方麵的知識。第四章係統介紹瞭人力資源管理的戰略方法,以及與這些戰略方法相對應的戰略決策,強調瞭人力資源戰略管理需要與企業的經營戰略進行整閤纔能成為企業整體戰略的支撐。第五章探討瞭人力資源規劃的相關內容,闡述瞭戰略層麵的人力資源規劃的主要特點及發展趨勢,以及對人力資源規劃進行監督和控製的重要性。第六章通過圖錶及公式更形象地介紹瞭人力資源預測的具體方法,並基於以上理論得齣建立人力資源信息係統勢在必行的結論。
《人力資源戰略》每一章開始的學習目標都為讀者指明瞭學習方嚮;每章結尾的本章小結又為讀者總結瞭本章的學習重點,可以幫助讀者加深記憶;而接下來的復習思考題可以幫助讀者迴顧並加深理解所學內容。每章最後還為讀者專門編入瞭應用案例,目的是為讀者提供學以緻用之便利條件。
發表於2024-11-25
人力資源戰略 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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