《勞動閤同法》適用於哪些單位和勞動者?
在什麼情況下可以認定用人單位與勞動者之間已經建立起瞭勞動關係?
勞動閤同應該具備哪些條款?
試用期內用人單位可以隨意解除勞動閤同嗎?
勞動閤同在什麼條件下無效或者部分無效?
用人單位安排勞動者加班有什麼限製性規定?
勞動者在何種條件下可以解除勞動閤同?
在什麼情形下用人單位應當嚮勞動者支付經濟補償?
……
在本書中,您都可以找到答案,做到有法可依。
發表於2024-12-04
中華人民共和國勞動閤同法實用解答 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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