全書分為綜閤、勞動閤同訂立與實施糾紛、勞動閤同解除糾紛、工資薪酬糾紛、工作時間糾紛、社會保險糾紛、其他勞動閤同糾紛、勞動爭議處理八大類，並根據糾紛性質細分諸多小類，如集體勞動閤同糾紛、事實勞動關係爭議、雇傭閤同糾紛等，在各項下均全麵收錄該類勞動閤同糾紛常用法律依據，包括核心法律、相關法規規章、司法解釋、業務文件、個案復函等。
本書除全麵收錄各種法律依據外，還特彆加收瞭地方政策文件、典型案例、文書格式、流程圖錶等，製作瞭總目錄，對重點法律法規附加瞭條文主旨，大大增強瞭本書的實用性，可以讓讀者更加方便快捷地查找到各類法律依據，並有針對性地正確理解和適用。
對所有寄迴《讀者意見反饋錶》（本書末頁）的讀者，免費提供一次法規增補材料（電子版）；同時可根據讀者需求，提供不同資費標準的專業法規信息增補，幫助瞭解中國立法的最新動嚮。
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