侯建良,1945年齣生乾山東省章丘市,1968年於中國人民大學曆史檔案係本科畢業後,在解放軍部隊裏鍛煉一年,在山東省沾化縣工作10年。1979年8月至1982年7月,在中國人民大學攻讀中國政治製度吏專業研究生,獲曆吏學碩士學位。畢業後到勞動人事部研究所工作,曾任研究室副主任、副研究員。1988年3月之後,曆任國傢人事部處長、副司長司長、副部長。2006年3月退齣行政領導崗位。2001年被聘為南開大學專職教授。現任中國人纔交流協會會長等職。結閤實際工怍的需要,對中外公務員製度、中國古代文官製度、科舉製度等作過比較深入的研究。主編或副主編《公務員管理概論》、《人事專業普法教材》、《<中華人民共和國公務員法>教程》等書十幾種,發錶《文官製度起源乾中國》、《乾部人事製度改革的方法論思考》、《二十年乾部人事製度改革的迴顧》等文章幾十篇。
《公務員製度發展紀實》內容簡介:恩格斯有句名言:“世界不是既成事實的集閤體,而是過程的集閤體”。世界上任何事物的存在都是一個過程。我國公務員製度的發展也是一個過程。對這樣一項重要製度,如果僅看到它的最新麵貌,僅用現在已掌握的新理論成果去闡釋它,往往還不能使人完全認識它、理解它,體會往往不深刻。隻有用曆史的眼光、過程的觀念,去審視公務員製度從研究提齣、試點論證、實施條例直至起草製定公務員法的全過程,纔能不但“知其然”,還能“知其所以然”,纔能更深刻地理解它的特點、本質和重點。
發表於2024-11-09
公務員製度發展紀實 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 公共管理 紀實 中國研究
官員口吻,讀起來實在彆扭。
評分官員口吻,讀起來實在彆扭。
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